Wo sehen Sie Ihre größten Schwächen? (eBook)

2 SELBSTREFLEXION

Wer sich selbst reflektiert und an sich arbeitet, ist erfolgreicher im Privatleben und im Beruf. Auch in einem Vorstellungsgespräch treten Sie sicherer und selbstbewusster auf, wenn Sie Ihre Stärken und Schwächen kennen und sich Gedanken über Ihren bisherigen Berufsweg und Ihre Erfolge gemacht haben. So wird es Ihnen leichter fallen, Ihre Aussagen mit Beispielen zu unterlegen. Beispiele machen Situationen für Ihr Gegenüber anschaulich und nachvollziehbar.

Bei Gesprächen wird häufig nach konkreten Beispielen gefragt, wodurch Situationen greifbarer werden und sich viele Schlüsse zu unterschiedlichen Kompetenzen ziehen lassen. Außerdem vermitteln sie dem Gegenüber ein Gefühl dafür, ob jemand aus eigener Erfahrung berichtet oder sich eine Geschichte zurechtgelegt hat.

Wenn Sie sich mit sich selbst beschäftigen und mit sich selbst ins Gespräch kommen, werden Sie erkennen, was Sie als Person und als Mitarbeiter ausmacht. Das ist der erste Schritt zur persönlichen Weiterentwicklung.

Wer sind Sie? Welche Stärken haben Sie und an welchen Schwächen müssen Sie noch arbeiten, um diese in Stärken zu verwandeln? Oder ist vielleicht sogar alles perfekt, so wie es ist? Um das herauszufinden und sich selbst besser zu verstehen, sollten Sie sich Zeit nehmen und in sich gehen. Nachfolgende Fragen dienen als Leitfaden für Ihren Dialog mit sich selbst. Am besten beantworten Sie sie schriftlich. Fragen Sie danach gegebenenfalls einen Freund, ob Ihr Eigen- und sein Fremdbild zusammenpassen.

Wer bin ich und was ist mir wichtig?

Was macht mich charakterlich aus?

Welche Kompetenzen und Erfahrungen bringe ich mit?

Was macht mich zufrieden, was macht mich unzufrieden?

Was würde ich gern an mir/an meiner Situation ändern?

Welche Fähigkeiten möchte ich erweitern?

Welche fünf persönlichen Stärken habe ich? Wie setze ich diese bisher ein? Wie könnte ich diese noch besser einsetzen?

In welchen beruflichen Situationen hätte ich mich im Nachhinein gern anders verhalten?

Welche Ziele habe ich? Wie kann ich diese erreichen?

Glaube ich an mich? Wenn nicht: Warum zweifle ich an mir?

Welche Aufgaben machen mir Spaß?

Wofür wurde und werde ich gelobt?

Was bedeutet für mich Erfolg?

Wie viel Zeit investiere ich täglich in mich und meinen Erfolg?

Hole ich mir aktiv Feedback meiner Vorgesetzten oder Kunden ein? Wenn nicht, was hindert mich daran, es zu tun?

Bin ich veränderungsbereit oder habe ich Angst davor?

Habe ich genug Selbstbewusstsein oder sollte ich daran arbeiten?

Wenn Sie sich regelmäßig selbst reflektieren, werden Sie erfolgreicher und zufriedener sein. Nur wer sich selbst kennt und mag, kann andere von sich und seinen Stärken überzeugen.

Schreiben Sie einen Steckbrief mit Ihren Eigenschaften, Zielen und Entwicklungspotenzialen. Um sich Ihre Stärken und Schwächen bewusst zu machen, bietet es sich an, mit einer Skala, zum Beispiel von eins bis zehn, zu arbeiten. Welche Fähigkeiten und Eigenschaften werden im Berufsleben benötigt? Wie stark sind diese bei Ihnen ausgeprägt?