Das Personalhandbuch für die betriebliche Praxis - Gunter Prollius

Blick ins Buch

Das Personalhandbuch für die betriebliche Praxis (eBook)

Aufgabenstellung und Arbeitsabläufe im Personalbereich

Gunter Prollius (Autor)

eBook Download: PDF

2018 | 2., überarbeitete Auflage
326 Seiten
expert verlag GmbH
978-3-8169-8448-1 (ISBN)

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Das Buch gibt in komprimierter Form einen umfassenden und realistischen Überblick über die wesentlichen Aufgabenstellungen des Personalwesens im betrieblichen Arbeitsalltag, von der Einstellung bis zur Entlassung. Es stellt in anschaulicher Weise die Sachzusammenhänge und Arbeitsabläufe dar und geht auf Spezialgebiete ein.Eine Vielzahl von Fällen aus der Praxis ermöglicht dem Leser einen schnellen Einstieg in die gesamte Thematik. Betriebsbezogene Übungen regen zum Lösen von eigenen Problemfällen an. Der Leser kann die themen- und fachbezogenen Tabellen, Muster und Checklisten problemlos in seiner täglichen Personalarbeit einsetzen.Den Studenten der Wirtschaftswissenschaften, die sich auch auf den Fachgebieten Personalwirtschaft und Ausbildung sowie Führung und Organisation spezialisiert haben, dienen die Übungen der Wiederholungsfragen als Vorbereitung für die Klausuren und zur Selbsteinschätzung ihres Wissens und Könnens.

Diplom-Betriebswirt Gunter Prollius kommt aus der Praxis und Lehre und war in Stab- und Linienfunktionen nationaler und internationaler Unternehmen mit Führungsverantwortung im Bereich Human Resources Management tätig. Zeitweise dozierte er auch als Lehrbeauftragter an Fachhochschulen und in Industrie- und Handelskammern. Seit über 25 Jahren führt er erfolgreich Beratungsbüros mit Sitz in Heidelberg und Berlin, berät Unternehmen und Verbände bei Fragen zur Organisation, beim Aufbau von Führungsmodellen und -strukturen und berät Personen bei ihrer beruflichen Karriereplanung. Er ist Autor zahlreicher Artikel und Fachbücher.

Das Unternehmen: Die XY-GmbHFührungsstileAufgaben und Zielsetzung des PersonalwesensPersonal und PersonalplanungPersonalsuche und StellenausschreibungenPersonalauswahl und EinstellungAusbildungsvertrag und ArbeitsverträgePersonalbetreuung und EinarbeitungPersonalbeurteilung und VersetzungPersonalentwicklungLeistungs- und Verhaltensstörungen der MitarbeiterBeendigung von Ausbildungs- und ArbeitsverhältnissenDie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Erscheint lt. Verlag	17.12.2018
Reihe/Serie	Praxiswissen Wirtschaft
Reihe/Serie	Praxiswissen Wirtschaft
Verlagsort	Tübingen
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	HRM • Human Recources • Personalführung • Personalpolitik
ISBN-10	3-8169-8448-7 / 3816984487
ISBN-13	978-3-8169-8448-1 / 9783816984481

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