Einführung der elektronischen Personalakte (eBook)
15 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-92694-3 (ISBN)
Gemäß § 9 Absatz 3 Nummer 4 Verordnung für die Berufsausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau wurde der Report selbst nicht gewertet und bildet das "Grundgerüst" für die mündliche Abschlussprüfung.
Hauptmedium der Prüfung "Einführung der elektronischen Personalakte" war eine PowerPoint-Präsentation. Als weitere Medien wurden eine ausgedruckte "Muster-Betriebsvereinbarung" und ein Prozessablaufdiagramm (via Pinnwand) eingesetzt. Zur besseren Veranschaulichung dieser Ausgabe wurden die Anlagen jeweils um die Muster-Betriebsvereinbarung und dem Prozessablaufdiagramm erweitert. Das Literaturverzeichnis wurde daraufhin entsprechend ergänzt.
Die Firmennamen, Orte und Personen wurden anonymisiert (zum Beispiel mit Musterfirma 1 GmbH) überschrieben. Die Abschlussprüfung selbst wurde am 31. Januar 2018 durch den Prüfungsausschuss der IHK abgenommen und mit 92 Prozent gewertet, was laut dem geltendem IHK-Bewertungsschlüssel der Note 1 (sehr gut) entspricht.
| Erscheint lt. Verlag | 25.4.2019 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Aktenmanagement • Arbeiten 4.0 • Arbeitsrecht • Arbeitszeitstudien • Archivierung • BDSG • Betriebsrat • Büromanagement • Datenschutz • DATEV • DATEV/Lodas • Digitale Personalakte • Digitalisierung • Dokumentenmanagement • Elektronische Personalakte • Fachaufgabe • HR • Human Ressources • IHK • Industriekauffrau • Industriekaufleute • Industriekaufmann • Lodas • Personal • Personalwesen • Prozesse • report |
| ISBN-10 | 3-668-92694-8 / 3668926948 |
| ISBN-13 | 978-3-668-92694-3 / 9783668926943 |
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