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Führungskultur im Wandel (eBook)

Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung

(Autor)

eBook Download: PDF
2019
X, 62 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-25855-9 (ISBN)
Systemvoraussetzungen
4,99 inkl. MwSt
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Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen.  Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen.

Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.

Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.

Thematische und begriffliche Grundlegung.- Klassische Führungsansätze und -theorien.- Neue Führungsansätze und -konzepte.- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte.- Zur Demokratisierung von Führung.- Unverhandelbare Führungsaspekte.

Erscheint lt. Verlag 25.3.2019
Reihe/Serie essentials
essentials
Zusatzinfo X, 62 S. 18 Abb., 16 Abb. in Farbe.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Agilität • Digitale Tranformation • Digital Leadership • distributed leadership • Eigenschaftsorientierte Führung • Führungskonzepte • Führungsstil • Generationenwechsel • Shared Leadership • Situative Führung • Super Leadership • Verhaltensorientierte Führung
ISBN-10 3-658-25855-1 / 3658258551
ISBN-13 978-3-658-25855-9 / 9783658258559
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Größe: 1,8 MB

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