Spiral Dynamics in der Praxis (eBook)
400 Seiten
J. Kamphausen Verlag
978-3-95883-362-3 (ISBN)
Spiral Dynamics in der Praxis zeigt aber auch, wie dieses psycho-soziale Modell bisher global angewendet wurde – in Unternehmen, Organisationen und Gesellschaftsstrukturen. Es beleuchtet Don Becks Arbeit bei der Beendigung der Apartheit in Südafrika und Israel, die ihn in Kontakt zu den höchsten politischen Figuren wie Nelson Mandela und Frederik De Klerk wie auch Bill Clinton brachten. Don Becks geopolitisches Wirken hat maßgeblich die politisch-soziale Landschaft in diesen Ländern verändert.
Darüber hinaus wird der Entwicklungsfortschritt der nordischen Länder untersucht und diskutiert. Was machen Dänemark, Schweden und Norwegen so besonders, und wie lässt sich der Entwicklungsvorsprung erklären, und was können wir davon lernen?
Dr. Don Edward Beck ist Autor, geopolitischer Berater und gemeinsam mit Chris Cowan Urheber von Spiral Dynamics, einem Entwicklungsmodell für Kultur und Bewusstsein. Aufbauend auf der Arbeit des Psychologen Clare Graves modellierte er die Zukunft des Menschen mit seinem sozial-psychologischen Modell. Er Ist Geschäftsführer der Spiral Dynamics Group und bringt Spiral Dynamics in Unternehmen und politische Führungsebenen auf der ganzen Welt. Teddy Hebo Larsen, dänischer Arzt für Veterinärmedizin, bekleidete diverse Positionen in Pharmaunternehmen. Sein Hauptaugenmerk gilt der Frage, wie Gesellschaften und Unternehmen Zeiten großer Veränderungen bewältigen können. Sergey Solonin, ist Geschäftsführer der QIWI Group. Zusammen mit den laufenden Management-Aktivitäten für die QIWI-Gruppe leitet er die Fintech Association in Russland. Dr. Rica Viljoen studierte die Prinzipien von Spiral Dynamics in 42 verschiedenen Ländern und ist Lehrbeauftragte an der Henley Business School der Reading University, Südafrika. Thomas Q. Johns ist Elektroingenieur und geopolitischer Berater. Seine Leidenschaft ist, das volle Potenzial von Menschen, Gruppen und Organisationen auszuschöpfen. Er hat bei den Vereinten Nationen über groß angelegte organisatorische Veränderungen gesprochen und baute Systeme und Programme, um die Transformationen zu unterstützen.
Erscheint lt. Verlag | 22.4.2019 |
---|---|
Verlagsort | Bielefeld |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
Schlagworte | Afrika • Apartheid • Bewusstsein • Entwicklungsstufen • Gesellschaftsstrukturen • Integral • Meme • Modell • Organisationskultur • Politik • Politisch-sozial • psycho-sozial • Unternehmensorganisation • Veränderung |
ISBN-10 | 3-95883-362-4 / 3958833624 |
ISBN-13 | 978-3-95883-362-3 / 9783958833623 |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Größe: 8,7 MB
DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.
Dateiformat: EPUB (Electronic Publication)
EPUB ist ein offener Standard für eBooks und eignet sich besonders zur Darstellung von Belletristik und Sachbüchern. Der Fließtext wird dynamisch an die Display- und Schriftgröße angepasst. Auch für mobile Lesegeräte ist EPUB daher gut geeignet.
Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür die kostenlose Software Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür eine kostenlose App.
Geräteliste und zusätzliche Hinweise
Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.
aus dem Bereich