Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler -  Svenja Hofert

Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler (eBook)

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2017 | 1. Auflage
287 Seiten
Beltz (Verlag)
978-3-407-29536-1 (ISBN)
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Wer mit Menschen arbeitet, muss verstehen, wie sie ticken! Was ist Persönlichkeit? Wie bringe ich Menschen voran? Wie trage ich dazu bei, Denken zu verändern? Coaches, Personalentwickler und Berater erhalten in ihrer Ausbildung meist nur wenige psychologische Grundlagen. Dieses Buch schließt diese Lücke. Nach einer Reise durch die Welt der Coachingansätze legt Svenja Hofert, Expertin für Coaching und Führung, Grundannahmen fest und konzentriert sich auf die Themen Persönlichkeit, Motivation und Entwicklungspsychologie. Sie ergänzt aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung und bringt diese mit der praktischen Arbeit von Coaches und Führungskräften zusammen. Svenja Hofert ist keiner Methode und keinem Ansatz verpflichtet. So findet sich in diesem Buch ein bunter Strauß nützlichen Psychologiewissens. Sie hat sich dabei auf jene Aspekte der Psychologie konzentriert, die für die tägliche und wertschätzende Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen relevant sind. Aus dem Inhalt •Coaching als Psycho-Cocktail mit Risiken •Neun psychologische Grundannahmen •Bausteine der Persönlichkeit •Tests: Persönlichkeit »vermessen« •Grundlagen der Entwicklungspsychologie •Ich-Entwicklung verstehen und gestalten •Von psychotherapeutischen Ansätzen lernen •Sensibler werden für psychische Störungen •Psycho-Fallen im Griff

Svenja Hofert ist Geschäftsführerin zweier Weiterbildungs- und Coachingfirmen und seit Jahrzehnten in Coaching, Beratung und Erwachsenenbildung erfolgreich. Sie hat mehr als 35 Bücher verfasst, darunter einige Standardwerke.

Inhaltsverzeichnis 6
01 Einführung und Grundlagen 12
Einführung: Wer nicht weiß, was er tut, kann auch nichts falsch machen … 13
Coaching als Psychococktail mit Risiken 17
Wie fundiert ist Coaching? 31
Was man über Psychologie lernen sollte 35
Welche Kenntnisse Coaches benötigen 43
02 Flexi-Coaching und wichtige Grundannahmen 48
Flexi-Coaching: Ein neuer Ansatz 49
Die gemeinsame Basis: Elf Grundannahmen 52
03 Bausteine der Persönlichkeit 74
Sich selbst und andere verstehen 75
Neurobiologische Basis 76
Persönlichkeit: Ein Wechselspiel 82
Persönlichkeit: Die Bausteine 85
04 Die Vermessung der Persönlichkeit 136
Wer bin ich im Unterschied zu anderen? 137
Welche Tests gibt es? 139
Überblick über die wichtigsten Persönlichkeitstests 147
Regeln für den verantwortungsvollen Umgang mit Tests 153
05 Psychologie der Veränderung 156
Veränderung verstehen und begleiten 157
Wieso wir für Veränderungen den Kopf benötigen 158
Die persönliche Entwicklung 176
Probleme lösen oder Menschen entwickeln? 205
Interventionen für verschiedene Entwicklungsstufen 213
06 Von psychotherapeutischenAnsätzenfür Coachingund Führung lernen 220
Die Nähe zur Therapie 221
Verschiedene Ansätze 222
Was wirkt wann und wie? 252
Wie Sie sensibler für psychische Störungen werden 259
Psychofallen 270
Nachwort 284
Literaturverzeichnis 285

Erscheint lt. Verlag 23.9.2017
Sprache deutsch
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung
ISBN-10 3-407-29536-7 / 3407295367
ISBN-13 978-3-407-29536-1 / 9783407295361
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