workhacks (eBook)

Lydia Schültken Lydia Schültken ist die "Erfinderin" von workhacks und liebt es, Probleme wie ein "hacker" zu betrachten. Sie sieht den Schlüssel für echte Veränderung in der Entwicklung neuer, besserer Routinen. Michael Tomoff Michael Tomoff ist Diplom-Psychologe und Autor, arbeitet als Trainer, Vortragender, Berater und Coach und hat in Berkeley Positive Psychologie studiert. Er bildet Menschen in Corporate Happiness® aus. Patrick Baumann Patrick Baumann ist digitaler Nomade, Unternehmer, Autor, Tausendsassa und Billardspieler. Er hinterfragt seine eigene Arbeitsweise permanent und experimentiert ständig mit neuen Methoden. Céline Iding Céline Iding ist mit Jahrgang 1993 Teil einer Gruppe von jungen, ambitionierten Menschen, die anders arbeiten wollen: global vernetzt, eigenständig und in einem positiven Umfeld. Stefan Decker Stefan Decker hat die alte Arbeitswelt als Berater bei Ernst & Young kennengelernt und sich dann voll und ganz der Startup-Welt verschrieben. Als Gründer genießt er es, laufend neue workhacks zu testen. Rainer Kruschwitz Rainer Kruschwitz ist Interim-Manager und Organisationsentwickler und begleitet Teams in Zeiten des Umbruchs und in Krisen. Seit 25 Jahren kennt und nutzt er agile Methoden und macht sie für Teams nutzbar. Markus Mathar Markus Mathar ist Erkenntnis-Junkie. Er hat Physik, Philosophie, Computerlinguistik und Didaktik studiert. Seine beruflichen Themen heute: Digitalisierung, Führung, Innovation, KI. und workhacks.

Cover 1
Inhaltsverzeichnis 7
??Vorwort? 9
?So ist das Buch aufgebaut? 17
??Ein Gespräch zur Einführung: Wirksame Transformation an der Basis? 19
1 ?Workhack Fokuszeit? 27
1.1 ??Kurzgeschichte: Zeitinseln für konzentriertes Arbeiten? 27
1.2 ??Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Fokuszeit? 48
2 ?Workhack Slack Time? 53
2.1 ??Kurzgeschichte: Wie freie Zeit zu Innovationen führt? 53
2.2 ??Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Slack Time? 70
3 ?Workhack Timeboxing? 75
3.1 ??Kurzgeschichte: Durch Zeitbegrenzung zu mehr Produktivität? 75
3.2 ??Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Timeboxing? 97
4 ?Workhack Stärkenfokus? 101
4.1 ??Kurzgeschichte: Die Gorilla-Taktik ? Stärken gezielt nutzen? 101
4.2 ??Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Stärkenfokus? 126
5 ?Workhack Retrospektive? 133
5.1 ??Kurzgeschichte: Eine Kultur der Offenheit fördern? 133
5.2 ??Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Retrospektive? 150
6 ?Workhack Y-Talk? 157
6.1 ??Kurzgeschichte: Das Warum-Experiment? 157
6.2 ??Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Y-Talk? 179
Stichwortverzeichnis 185