Führen unter Druck (eBook)
189 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-09722-9 (ISBN)
Inhalt:
- Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen
- Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern
- Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken
- Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung
- Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen
Michael Wefers Michael Wefers ist seit Januar 2009 als Mitgeschäftsführer der Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH in Oldenburg tätig und berät Unternehmen in schwierigen Veränderungsprozessen unter dem Motto führungs/kraft/entfalten. Sein spezielles Wissen beruht auf 25 Jahren Erfahrung im Topmanagement namhafter Unternehmen. Vor seiner Selbstständigkeit war er fast 14 Jahre lang zuständig für das internationale Personalmanagement von CEWE COLOR, Europas Marktführer im Fotofinishing in Oldenburg, zuletzt als Personalvorstand im Top-Management. Wefers war 25 Semester lang Lehrbeauftragter der Universität Oldenburg mit dem Thema Strategisches Personalmanagement in KMUs. Von 2007 bis 2016 war er ehrenamtlicher Vorsitzender der Universitätsgesellschaft Oldenburg e.V. (UGO).
| Erscheint lt. Verlag | 29.3.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Haufe Fachbuch | |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Arbeit • Aufgabe • Begeisterung • Einstellung • Entscheider • Entscheidung • Entscheidungsfindung • Entwickeln • Entwicklung • Erfolg • Erfolgsplanung • Erfolgsplanung,Souveränität,Führungspersönlichkeit,Mitarbeiterführung,Leistungsfähigkeit,Management,Führungskraft,Unternehmen,Führungskräfte,Unternehmensleitung,Motivation,Mitarbeiter,Unternehmenskultur,Organisationsentwicklung,Entscheidung,Entwicklung,Ve • Führung • Führungskraft • Führungskräfte • Führungsmannschaft • Führungspersönlichkeit • Führungspersönlichkeit Selbstführung • Führungsstil • Gedankendisziplin • Herausforderung • Kommunikation • Kraft • Leben • Leistung • Leistungsfähigkeit • Lernen • Management • Manager • Mensch • Menschen • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Motivation • Organisation • Organisationsentwicklung • Personal • Personalentwicklung • Persönlichkeit • Persönlichkeitsmerkmale • Positive • Positive Wahrnehmungssteuerung • Produktivität • Projekt • Schwierige Situationen • Selbstvertrauen • Situation • Souveränität • Transformation • Umsetzung • Unternehmen • Unternehmenserfolg • Unternehmenskultur • Unternehmensleitung • Veränderung • Verantwortung • Vertrauen • Vertrieb • Vertriebsmitarbeiter • Vorgesetzte • Werte • Wertesystem • Wertschätzung • Zukunft |
| ISBN-10 | 3-648-09722-9 / 3648097229 |
| ISBN-13 | 978-3-648-09722-9 / 9783648097229 |
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