The Subtle Logics of Knowledge Conflicts in China’s Foreign Enterprises (eBook)

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2016 | 1st ed. 2016
XV, 308 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-14184-4 (ISBN)

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The Subtle Logics of Knowledge Conflicts in China’s Foreign Enterprises - Constanze Wang
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This book investigates knowledge interactions in China's foreign enterprises. It reveals that cultural differences strongly account for knowledge-related obstacles, namely knowledge leakage and insufficient knowledge sharing. Contrary to conventional wisdom, however, widespread cultural arguments such as Confucianism or collectivism hardly apply to Chinese employees' handling of knowledge. In fact, more subtle cultural logics are relevant in daily work, which are connected to the perceived stability of the enterprise itself. But these usually go unnoticed. Thus, rather than being distracted by a national 'Chinese culture', managers can take real action to solve knowledge conflicts in their particular enterprise.



Constanze Wang is Global Corporate Communications and Culture Manager for a German engineering company. She is in charge of the company's integration with the Chinese parent company. 

Constanze Wang is Global Corporate Communications and Culture Manager for a German engineering company. She is in charge of the company’s integration with the Chinese parent company. 

Intermediaries in China’s Foreign Enterprises.- Knowledge Workers in China.- The Property of Knowledge in Chinese Philosophy, History, and Law.- Knowledge Practices and Sino-German Conflicts.- Solutions for Sino-German Knowledge Conflicts. 

Erscheint lt. Verlag 4.5.2016
Zusatzinfo XV, 308 p. 6 illus.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache englisch
Themenwelt Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Sozialwissenschaften Soziologie Spezielle Soziologien
Schlagworte Area Studies • Chinese Culture • Intermediary • knowledge sharing • Knowledge Worker • Trade Secrets
ISBN-10 3-658-14184-0 / 3658141840
ISBN-13 978-3-658-14184-4 / 9783658141844
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