Die Einführung eines Sozialmanagement-Systems: Entwurf eines Referenzmodells auf der Grundlage einer standardisierten Projektmanagement-Methode (eBook)
35 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-05496-7 (ISBN)
Die Autorin entwickelte das vorliegende Referenzmodell aus der Überzeugung heraus, dass die Einführung eines systematischen Sozialmanagement-Systems genauso geplant und eingeführt werden sollte wie jedes andere Veränderungsprojekt. Die wichtigsten Aktivitäten zur Entwicklung und Umsetzung einer Sozialstrategie werden hier in einem Standard Projektmanagement-Modell abgebildet: mit Aktivitäten, Input und Output sowie den jeweiligen Werkzeugen. Ein Spezifikum ist die stärkere Gewichtung des Themenbereiches Kommunikation. Neben den Standard Projektrollen wurde mit der zusätzlichen Definition von Management- und Sozialmanagement-Rollen auch die Einbettung in ein vorhandenes Management-System berücksichtigt.
Das Modell kann als erste „Blaupause“ in der Planungsphase genutzt und auf die spezifischen Unternehmensbedürfnisse angepasst werden.
Erscheint lt. Verlag | 5.10.2015 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sozialwissenschaften |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Aktivität • Arbeitsbedingungen • Beruf und Familie • Beschaffung • Compliance • CSR • Diversity • Ethik • Gesundheit • Gleichstellung • Human Capital • Inclusion • Input • Issues • Kinderarbeit • Kommunikation • Korruption • Leitbild • Menschenrechte • Mitarbeiter • Nachhaltigkeit • Output • Planung • Produktverantwortung • Projekt • Projektmanagement • Reporting • Reputation • Risiken • Sozial • Sozialmanagement • Stakeholder • Standards • Steuerung • Werkzeuge |
ISBN-10 | 3-668-05496-7 / 3668054967 |
ISBN-13 | 978-3-668-05496-7 / 9783668054967 |
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