Die zeitgemäße Arbeitskraft (eBook)

Inhalt 6
1 Die zeitgemäße Arbeitskraft – qualifiziert, aktiviert, polarisiert (Roland Atzmüller, Stefanie Hürtgen, Manfred Krenn) 10
1.1 Flexibilisierte ökonomische Konkurrenz und Bildungskapital 11
1.2 Qualifikation als soziales Verhältnis 13
1.3 Fragmentierung und Polarisierung 15
1.4 Alte und neue Polarisierungen 18
1.5 Die Aufsätze des Buches 21
I Qualifizierung und Polarisierung im transnationalen Raum der Lohnarbeit (Stefanie Hürtgen) 28
1 Einleitung: Die Frage nach Relationen – ein anderer Blick auf Qualifikation 28
2 Konzeptioneller Rahmen: Qualifikation als soziales Verhältnis und die Polarisierung „qualifizierter“ und „unqualifizierter“ Arbeitskräfte im transnationalen Raum der Lohnarbeit 36
3 Historischer Ausgangspunkt der Argumentation: Gegensätzliche Positionen zur Rolle (un-)qualifizierter Arbeit im Fordismus 50
4 (Un-)qualifizierte Arbeit und marginale gesellschaftliche Integration im Fordismus: Frauen und MigrantInnen 61
5 Despotische und hegemoniale Arbeitsregimes im Fordismus und ihre Infragestellung in der 70er-Bewegung der Unqualifizierten 73
6 Ende der Despotie im Betrieb? Das postfordistische Leitbild des transnational-flexiblen Unternehmens und die transnationale Spaltung in Kern- und Randbelegschaften 87
7 Ausblick: Transnationale Polarisierung und „Employability“ als hierarchisch-flexible Herrschaftskonstruktion der zeitgemäß qualifizierten Arbeitskraft 112
8 Zusammenfassung 124
II An- und Ungelernte als Prototypen unzeitgemäßer Arbeitskraft in der „Wissensgesellschaft“ (Manfred Krenn) 126
1 Einleitung 126
2 Zur besonderen sozialen Vulnerabilität von gering Qualifizierten im flexiblen Kapitalismus 130
3 Ausgrenzende Diskurse: Bildung und Wissen als kategoriale Klassifizierungen 136
4 Soziologische Perspektiven auf das Phänomen geringer (schulischer und beruflicher) Bildung 158
5 Veränderte Arbeitsmarktkarrieren von gering Qualifizierten 164
6 Die besondere, dekommodifizierende Funktion des (Wohlfahrts-)Staates für gering Qualifizierte und ihre Veränderung 168
7 Resümee 190
III Transformation der „zeitgemäßen Arbeitskraft“ und Krisenbearbeitung (Roland Atzmüller) 196
1 Einleitung – Krise und Transformation der Arbeitskraft 196
2 Krisenbearbeitung und Konstitution der Ware Arbeitskraft 203
3 Transformationen des Wohlfahrtsstaates 222
4 Dimensionen des Krisenmanagements nach dem Fordismus 277
5 Schlussbemerkungen 306
Literatur 312