Professor Dr. Thomas Bartscher, Technische Hochschule Deggendorf, Deggendorf (Sachgebiet: Personalwesen); Professor Dr. Günter W. Maier, Universität Bielefeld, Bielefeld (Sachgebiet: Arbeits- und Organisationspsychologie); Dr. Joachim Wichert, aclanz Rechtsanwälte, Frankfurt am Main (Sachgebiet: Arbeitsrecht)

Autorenverzeichnis 5
A–B 6
Abgangsinterview 8
Affirmative Action 8
Akkordlohn 8
Angelernter Arbeiter 9
Angestellter 10
Anlernausbildung 11
Anpassungsfortbildung 11
Anreizsystem 11
Arbeiterbewegung 12
Arbeitgeberverbände 12
Arbeitnehmerüberlassung 13
Arbeitsanalyse 14
Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer e.V. (ASU) 15
Arbeitsgestaltung 15
Arbeitsleistung 15
Arbeitsmedizin 16
Arbeitsorganisation 16
Arbeitsplatzwechsel 16
Arbeitsvereinfachung 17
Arbeitszeitmodelle 18
Arbeitszeitverkürzung 18
Assessmentcenter 19
Attest 19
Bedürfnislohn 19
Beförderung 20
Belegschaft 20
Beruf 20
Beschäftigungspolitik 20
Beschwerde 23
Betriebsausflug 23
Betriebsbesichtigung 24
Betriebshandbuch 24
Betriebsklima 25
Betriebssport 25
Betriebswirtschaftliche Statistik 26
Beurteilungsbogen 26
Bewerbung 26
Bruttoarbeitsentgelt 27
Bundesverband der Freien Berufe (BfB) 27
Bundesverband der Selbständigen e.V. (BDS) 28
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. (BDA) 28
Büro Führungskräfte der Wirtschaft (BFW) 28
C–F 29
Cafeteria-System 31
Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) 31
Coaching 31
Conféderation Européenne des Indépendants (CEDI) 32
Counseling 32
Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG) 32
Deutscher Frauenrat 32
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) 32
Duale Berufsausbildung 34
Educentives 35
Edutainment 35
Eigenschaftstheorie der Führung 36
Eignung 36
Empowerment 37
Erfolgsbeteiligung 37
Ergebnisbeteiligung 37
Erhaltungsfortbildung 38
Ertragsbeteiligung 38
Erwartungswert-Theorie 38
Essenszuschuss 39
Fachkenntnisse 39
Fachkompetenz 40
Fachkraft für Arbeitssicherheit 40
Fähigkeit 40
Fall-Methode 41
Familienlohn 41
Familienzulage 41
Fehlzeiten 41
Feiertagszuschlag 42
Festgehaltsklausel 42
Festlohn 43
Fluktuation 43
Fortbildung 44
Freelancer 44
Freistellung 44
Freizeit 44
Führer 45
Führung 45
Führungseigenschaften 46
Führungsgrundsätze 46
Führungshierarchie 46
Führungskräfte 47
Führungslehre 47
Führungssituation 48
Führungsstil 48
Führungstechniken 49
Führungstheorien 49
Führungsverhalten 50
G–K 51
Gehaltsklassen 53
Geldlohn 53
Gewinnbeteiligung 53
Gleitende Arbeitszeit 54
Gleitender Ruhestand 55
Grundgehalt 55
Handlungskompetenz 55
Harzburger Modell 55
Head Hunting 56
Hilfsarbeiter 56
Hilfsarbeiterlohn 56
Human Resource Management 57
Humanisierung der Arbeit 57
Humanvermögen 57
Humanvermögensrechnung 58
Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung 58
Indexlohn 59
Industrial Relations 59
Infotainment 59
Innerbetriebliche Weiterbildung 59
Innere Kündigung 60
Interaktionstheorie der Führung 60
Internationales Personalmanagement 60
Intrapreneuring 61
Jahresarbeitszeitvertrag 61
Jahressondervergütung 61
Job Discrimination 61
Jobrotation 61
Jobsharing 62
Jubiläumszuwendung 62
Kapitalbeteiligung 62
Karriereplanung 63
Kernarbeitszeit 63
Konflikt 63
Konfliktmanagement 65
Kontingenztheorie der Führung 65
L–M 66
Leader-Match-Konzept 68
Lebenslauf 68
Leibesvisitation 68
Leistungsbereitschaft 69
Leistungsbeteiligung 69
Lernen 69
Lernstatt 70
Lerntheorien 70
Lerntransfer 71
Lohnund Gehaltskonten 71
Lohnabschlagszahlung 72
Lohnabzüge 72
Lohnabzugsverfahren 72
Lohnausgleich 73
Lower Management 73
Management by Alternatives 74
Management by Breakthrough 74
Management by Communication 74
Management by Objectives 75
Management by Participation 75
Management by Results 75
Management-by-Techniken 75
Managementtechniken 76
Managerial Grid 76
Materielle Mitarbeiterbeteiligung 77
Mediation 77
Menschenbilder 78
Mentoring 79
Methodenkompetenz 79
Middle Management 80
Mitarbeiterbeurteilung 80
Mitarbeitergespräch 81
Mitarbeitermotivation 81
Mobbing 81
Moderation 82
N–P 83
Nachtarbeit 85
Naturallohn 85
Nettolohn 85
Off-the-Job-Training 86
On-the-Job-Training 86
Outplacement 86
Partnerschaft 86
Patensystem 87
Pension 87
Pensionsverpflichtungen 87
Personal 88
Personalabteilung 88
Personalakte 88
Personalanzeige 90
Personalarbeit 90
Personalauswahl 90
Personalbedarf 91
Personalberatung 92
Personalbeschaffung 92
Personalcontrolling 93
Personaleinsatz 94
Personalfreisetzung 94
Personalführung 94
Personalgewinnung 95
Personalkartei 95
Personalkennzahlen 95
Personalkontrolle 96
Personalleiter 96
Personalmanagement 96
Personalmarketing 97
Personalplanung 97
Personalpolitik 98
Personalverwaltung 98
Personalwerbung 99
Personalwesen 99
Personalwirtschaft 99
Peter-Prinzip 103
Potenzialanalyse 103
Potenzialbeurteilung 103
Praktikant 104
Programmlohn 104
Psychologischer Vertrag 104
Q–Z 106
Qualitätszirkel 108
Referenz 108
Reihenuntersuchung 108
Sabbatical 109
Schichtarbeit 109
Schwarzes Brett 110
Senioritätsprinzip 110
Sozialkompetenz 110
Soziallohn 110
Sozialzulage 111
Soziogramm 111
Stammbelegschaft 111
Stellenangebot 111
Stellenbeschreibung 112
Stellengesuch 112
Stretch Goals 112
Tag der offenen Tür 113
Teilautonome Arbeitsgruppe 113
Telelearning 113
Teleteaching 114
Theorie des Reifegrades 114
Top Management 115
Tracking Stocks 115
Traineeprogramm 116
Training Group 116
Transaktionsanalyse 116
Trucksystem 117
Umzugskosten 117
Unternehmensplanspiel 117
Vorarbeiter 118
Vorstellungsgespräch 118
Vorstellungskosten 118
Weg-Ziel-Ansatz der Führung 119
Werkarzt 119
Werkbücherei 120
Werkerholungsheime 120
Werkschutz 120
Werkstudent 121
Werksurlaub 121
Werkzeitschrift 121
Wochenarbeitszeit 122
Z-Organisation 122
Zahltag 122
Zielsetzungsund Beratungsgespräch 122
Zulage 123