Outside Director Compensation in German Public Family Firms (eBook)

An Empirical Analysis

(Autor)

eBook Download: PDF
2014 | 2015
XVIII, 181 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-07316-9 (ISBN)

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Outside Director Compensation in German Public Family Firms - Pascal Engel
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Pascal Engel investigates how outside directors are incentivized in family firms that are publicly listed but still partly owned by members of the founding family. Owning families significantly influence their firms' corporate conduct with their own set of goals, sometimes in conflict with economically driven goals of the capital markets. The author analyzes how family shareholders exert their influence on compensation schemes of outside directors who have the difficult task to protect the interests of family and non-family shareholders. This book provides insights on current approaches of defining a compensation scheme that attracts qualified outside directors but concurrently reflects respective shareholders' preferences.

Dr. Pascal Engel wrote his dissertation under the supervision of Prof. Dr. Andreas Hack at the Institute for Family Businesses at WHU - Otto Beisheim School of Management, Vallendar.

Dr. Pascal Engel wrote his dissertation under the supervision of Prof. Dr. Andreas Hack at the Institute for Family Businesses at WHU - Otto Beisheim School of Management, Vallendar.

​Research on Family Firms.- Outside Directors' Pay Level.- Voluntary Disclosure of Outside Directors' Compensation.- Outside Directors' Pay Mix.

Erscheint lt. Verlag 26.9.2014
Reihe/Serie Familienunternehmen und KMU
Zusatzinfo XVIII, 181 p. 11 illus.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache englisch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Compensation • family firms • Outside Directors • Pay Level • Pay Mix • Shareholder
ISBN-10 3-658-07316-0 / 3658073160
ISBN-13 978-3-658-07316-9 / 9783658073169
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