Change! (eBook)
524 Seiten
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7992-6898-1 (ISBN)
Durch den konkreten Praxisbezug gelingt es dem Autor, die Materie anschaulich zu vermitteln und zur Entwicklung eigener Lösungen anzuregen.
In der 2. Auflage durchgängig aktualisiert und erweitert um Fallstudien zu aktuellen Fragestellungen, wie unternehmerische Resilienz und Stärkung der Krisenfestigkeit, Einführung einer neuen Führungsebene in einem stark wachsenden Start-up sowie Kostensenkung und Produktivitätssteigerung.
Winfried Berner Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung Die Umsetzungsberatung in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
| Erscheint lt. Verlag | 19.1.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Systemisches Management |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Change-Manager • Führung • Führungskräfte • Krisenmanagement • Management • Neuausrichtung • Organisation • Organisationen • Planung • Synergieeffekte • Transparenz • Turnaround • Veränderungsbereitschaft • Veränderungsprozess • Vertrauen • Vorstandsvorsitzende • Winfried Berner |
| ISBN-10 | 3-7992-6898-7 / 3799268987 |
| ISBN-13 | 978-3-7992-6898-1 / 9783799268981 |
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