Blick ins Buch

Postheroische Führung (eBook)

Vom Rechnen mit Komplexität

Dirk Baecker (Autor)

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2014 | 2015
IX, 26 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-08431-8 (ISBN)

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Dirk Baecker erläutert den Unterschied zwischen einem heroischen, auf Eindeutigkeit zielenden und einem postheroischen, mit verteilten Strukturen rechnenden Führungsverständnis. Erich Gutenbergs Begründung der Betriebswirtschaftslehre wird als Beispiel für eine Abstraktion diskutiert, die Management und Führung in der Organisation beherrschen müssen, um sie fallweise und zielführend aufheben zu können. Das Management dosiert die Unterwerfung des Betriebs unter die Anforderungen der Wirtschaft, die Führung die Unterwerfung des Betriebs unter die Anforderungen der Gesellschaft. Beides sind Moderationstechniken, die mit den robusten Eigenstrukturen der Organisation rechnen müssen. Als Beispiel für solche Eigenstrukturen wird die fraktale Größe von Gruppen diskutiert, die an verschiedenen Typen von Organisationen nachgewiesen werden konnten. Der Beitrag plädiert für eine interdisziplinäre Organisationsforschung, um einem nicht trivialen Verständnis von Führung näherzukommen.

Prof. Dr. Dirk Baecker ist Inhaber des Lehrstuhls für Kulturtheorie und -analyse an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.

Prof. Dr. Dirk Baecker ist Inhaber des Lehrstuhls für Kulturtheorie und -analyse an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.

Was Sie in diesem Essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
Kapitel 1 10
Einleitung 10
Kapitel 2 12
Dysfunktionale Heroismen 12
Kapitel 3 15
Komplexität im Auge behalten 15
Kapitel 4 21
Erstaunlich robuste Gruppengrößen 21
Kapitel 5 26
Führung als Strategie der Selbstkontrolle 26
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können: 28
Literatur 29

Erscheint lt. Verlag	29.12.2014
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	IX, 26 S. 3 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Erich Gutenberg • Heroismen • Leadership • Management • Organisation • Unternehmensführung
ISBN-10	3-658-08431-6 / 3658084316
ISBN-13	978-3-658-08431-8 / 9783658084318

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