Blick ins Buch

Trends der psychologischen Führungsforschung (eBook)

Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse

Jörg Felfe (Herausgeber)

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2014 | 1. Auflage 2015
613 Seiten
Hogrefe Verlag
978-3-8409-2618-1 (ISBN)

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Dieser Band bietet einen qualitativ hochwertigen und komprimierten Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in dem dynamischen Feld der Führungsforschung. Hierbei steht der Anspruch der Aktualität im Vordergrund. Bewusst wurde darauf verzichtet, nochmals klassische Konzepte und Befunde vorzustellen, die in den meisten Lehrbüchern zu finden sind. Alle Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten verfasst, die selbst intensiv im Bereich Führung forschen.
Die insgesamt 44 Einzelbeiträge sind zur besseren Orientierung thematisch gruppiert und verteilen sich auf acht Bereiche: aktuelle Konzepte (z.B. authentische, ethische und transformationale Führung), der Führungsprozess, Wirkung und Effektivität, negative Aspekte der Führung (z.B. Machiavellismus), individuelle Voraussetzungen, Führungskräfteentwicklung, neue Anforderungen und aktuelle Felder (z.B. Diversity) und neue Methoden (z.B. Neuroleadership).
Das Buch richtet sich vorrangig an Wissenschaftler und Studierende, aber auch an wissenschaftlich interessierte Praktiker, die sich einen aktuellen und pointierten Überblick über neue Entwicklungen auf dem Gebiet der psychologischen Führungsforschung verschaffen möchten.

Erscheint lt. Verlag	20.10.2014
Reihe/Serie	Psychologie für das Personalmanagement
Verlagsort	Göttingen
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
Schlagworte	Diversity • Effektivität • Forschung • Frauen • Führung • Führungskräfteentwicklung • Persönlichkeit • Wirkung
ISBN-10	3-8409-2618-1 / 3840926181
ISBN-13	978-3-8409-2618-1 / 9783840926181

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