Risiken und Chancen virtueller Teams - Lea Freudenstein

Blick ins Buch

Risiken und Chancen virtueller Teams (eBook)

Und die daraus resultierenden Anforderungen an die Teamleitung, die Teammitglieder und das Unternehmen

Lea Freudenstein (Autor)

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2014 | 1. Auflage
9 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-67890-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

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Essay aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Essay soll das Phänomen „virtuelle Teams“ angerissen werden. Es wird kein Anspruch auf Vollständigkeit erhoben, lediglich sollen einige beachtenswerte Aspekte bei virtueller Teamarbeit hervorgehoben werden. Es ist ein vergleichsweise junges Thema in der Forschung, da es erst durch die Entwicklung der modernen Medien in den letzten Jahren möglich gemacht wurde. Das Internet hat dadurch erheblichen Einfluss auf die Arbeitskultur erhalten. Virtuelle Teams müssen, technisch gesehen, niemals in persönlichen Kontakt treten und können trotzdem an einem gemeinsamen Projekt arbeiten (App, 2013). Viele Unternehmen können und wollen auf diese Form von Teamarbeit nicht mehr verzichten, doch um sie gewinnbringend einzusetzen, müssen einige Dinge beachtet werden, von denen im Folgenden die Rede sein soll.

Erscheint lt. Verlag	25.6.2014
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
Schlagworte	Anforderungen • Chancen • Risiken • Teamleitung • Teammitglieder • Teams • Unternehmen
ISBN-10	3-656-67890-1 / 3656678901
ISBN-13	978-3-656-67890-8 / 9783656678908

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