30 Minuten Mitarbeitervertrauen (eBook)

(Autor)

eBook Download: PDF | EPUB
2012
96 Seiten
GABAL (Verlag)
978-3-86200-817-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

30 Minuten Mitarbeitervertrauen - Hartmut Laufer
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Erst in einer Krise zeigt sich, wie gut das Vertrauen innerhalb einer Firma ist. Wenn sie Vertrauen haben, sind Mitarbeiter immer loyal. Nur in einem Klima gegenseitigen Vertrauens kann es sich eine Führungskraft leisten, seine Mitarbeiter selbständig arbeiten zu lassen. Sie muss sich nicht mehr um alles selbst kümmern und kann sich wichtigeren Führungsaufgaben widmen. Aber was genau ist Vertrauen? Wie erwirbt man sich Vertrauen und wie wird es zerstört? Lesen Sie, wie es um die Vertrauenskultur in Firmen bestellt ist, warum Angst als Führungsmittel nicht ratsam ist und welche Art von Führungsstil geeignet ist, um Vertrauen aufzubauen.

Hartmut Laufer hat Maschinenbau sowie Wirtschaftswissenschaften studiert und bekleidete verschiedenartige Führungspositionen in Industrie und Verwaltung. Schon früh betätigte er sich nebenberuflich als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent. Er war Mitbegründer des MENSOR Instituts für Managementwicklung und systemische Organisationsberatung in Berlin, dessen Leiter und einer der Trainer er bis heute ist. Seine vielfältigen Praxiserfahrungen nutzt er seit einigen Jahren als Bestsellerautor diverser Managementbücher sowie für die Konzeption von E-Learning-Kursen und Lernvideos.

Erscheint lt. Verlag 17.7.2012
Reihe/Serie 30 Minuten
Verlagsort Offenbach
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Betriebsklima • Delegieren • Führung • Führung ; Vertrauen ; Mitarbeiter • Führung; Vertrauen; Mitarbeiter • Kommunikation • Kritik • Misstrauen • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Partnerschaftlichkeit • Verantwortungsdelegation • Vertrauen • Vertrauenaufbau • Vertrauensbildung
ISBN-10 3-86200-817-7 / 3862008177
ISBN-13 978-3-86200-817-9 / 9783862008179
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