Philosophie und Führung (eBook)
194 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
978-3-8349-3692-9 (ISBN)
Dr. Helmut Geiselhart leitet in Paris sein eigenes Institut für Managementberatung und Trainings mit dem 'Lernenden Unternehmen' als Leitidee. Außerdem ist er als Top-Management-Coach tätig. Seine Bücher 'Wie Unternehmen sich selbst erneuern' (1995); 'Das Managementmodell der Jesuiten' (1999); 'Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert' (2001) und 'Die neuen Grundlagen der Führung' (2008) sind ebenfalls bei Gabler erschienen. Er studierte Philosophie und Theologie in München und Innsbruck sowie klinische Psychologie und Psychoanalyse an der Universität René-Descartes-Sorbonne und promovierte in klinischer Psychologie an der Universität Paris VII, Sorbonne-Nouvelle.
Dr. Helmut Geiselhart leitet in Paris sein eigenes Institut für Managementberatung und Trainings mit dem „Lernenden Unternehmen“ als Leitidee. Außerdem ist er als Top-Management-Coach tätig. Seine Bücher „Wie Unternehmen sich selbst erneuern“ (1995); „Das Managementmodell der Jesuiten“ (1999); „Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert“ (2001) und „Die neuen Grundlagen der Führung" (2008) sind ebenfalls bei Gabler erschienen. Er studierte Philosophie und Theologie in München und Innsbruck sowie klinische Psychologie und Psychoanalyse an der Universität René-Descartes-Sorbonne und promovierte in klinischer Psychologie an der Universität Paris VII, Sorbonne-Nouvelle.
Die grundlegenden vier Fragen von Kant.- Was kann ich wissen?- Wie muss ich handeln?- Was darf ich hoffen?- Was ist der Mensch?-Die vier Hauptaufgaben von Führungskräften.- Strategisches Denken.- Organisieren und Führen.- Unternehmenskultur fördern.-Menschen beurteilen und Personalentscheidenungen treffen.
Erscheint lt. Verlag | 5.9.2012 |
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Zusatzinfo | 194 S. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Organisieren und Führen • Personalentscheidungen • Strategisches Denken • Unternehmenskultur |
ISBN-10 | 3-8349-3692-8 / 3834936928 |
ISBN-13 | 978-3-8349-3692-9 / 9783834936929 |
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Größe: 1,4 MB
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