MigrantInnen als Führungskräfte (eBook)

Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
eBook Download: PDF
2012 | 2012
177 Seiten
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-19644-2 (ISBN)

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MigrantInnen als Führungskräfte - Eva-Sabine Petry
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Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprägung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.  

  

Eva-Sabine Petry, M.A., ist seit Abschluss ihres Studiums Cross Cultural Leadership (Theology) freiberuflich als interkulturelle Trainerin und Coach tätig.

Eva-Sabine Petry, M.A., ist seit Abschluss ihres Studiums Cross Cultural Leadership (Theology) freiberuflich als interkulturelle Trainerin und Coach tätig.

Interkulturelle Kompetenz und Perspektiven auf Kultur.- Migration: Von Indonesien nach Deutschland.- Wenn Indonesier in Deutschland führen.- Interkulturelles Coaching für indonesische Fach- und  Führungskräfte.- Kulturadäquate Förderung indonesischer Fach- und Führungskräfte.

Erscheint lt. Verlag 25.7.2012
Zusatzinfo 177 S. 42 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Sozialwissenschaften Soziologie
Schlagworte Deutsch-indonesische Beziehungen • Führungskräftecoaching • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelles Coaching • Migration • Personalentwicklung
ISBN-10 3-531-19644-8 / 3531196448
ISBN-13 978-3-531-19644-2 / 9783531196442
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