Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent (eBook)

Ziele gemeinsam vereinbare, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen

(Autor)

eBook Download: PDF | EPUB
2011
144 Seiten
GABAL (Verlag)
978-3-86200-482-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent - Hartmut Laufer
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Ziele zu vereinbaren reicht nicht aus

In den meisten Seminaren und Fachbüchern endet das Thema Zielvereinbarung mit dem Zielvereinbarungsgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Dabei fangen die Probleme dann erst an: Absprachen werden falsch interpretiert, nicht umgesetzt oder gar ignoriert.

Damit die vereinbarten Ziele keine Lippenbekenntnisse bleiben, müssen die Vorgaben klar formuliert und die Zielerreichung überprüft und bewertet werden. Das Buch bietet hierzu bewährte Instrumente und Maßnahmen sowie eine Reihe von Checklisten, die dem Leser auch in elektronischer Form zur Verfügung stehen.

Die Leser schätzen die Business-Ratgeber von Hartmut Laufer wegen ihres großen Praxisnutzens, des klaren Aufbaus und der Schnörkellosigkeit, die auf provokante und aufmerksamkeitsheischende Thesen verzichtet.

Hartmut Laufer hat Maschinenbau sowie Wirtschaftswissenschaften studiert und bekleidete verschiedenartige Führungspositionen in Industrie und Verwaltung. Schon früh betätigte er sich nebenberuflich als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent. Er war Mitbegründer des MENSOR Instituts für Managementwicklung und systemische Organisationsberatung in Berlin, dessen Leiter und einer der Trainer er bis heute ist. Seine vielfältigen Praxiserfahrungen nutzt er seit einigen Jahren als Bestsellerautor diverser Managementbücher sowie für die Konzeption von E-Learning-Kursen und Lernvideos.

Erscheint lt. Verlag 1.8.2011
Reihe/Serie Whitebooks
Verlagsort Offenbach
Sprache deutsch
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft Bewerbung / Karriere
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Führung • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung;Ziele;Führung;Mitarbeitergespräche • Mitarbeitergespräche • Ziele
ISBN-10 3-86200-482-1 / 3862004821
ISBN-13 978-3-86200-482-9 / 9783862004829
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