Effiziente Personalauswahl (eBook)
416 Seiten
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7992-6385-6 (ISBN)
Durch einen strukturierten Personalauswahlprozess lassen sich Eignungsprognosen jedoch verbessern. Vor allem gilt es, für jede zu besetzende Stelle ein Anforderungsprofil zu erstellen und entsprechende Interviewleitfäden zu entwerfen.
Mehraufwand? Nicht mit dieser praktischen Handlungsanleitung!
Wolfgang Jetter Dipl. Psych. Wolfgang Jetter ist Geschäftsführer der Human-Performance-Beratung Jetter Management GmbH. Als ehemaliger Organisationspsychologe bei Siemens, Personalleiter bei BMW, Bereichsleiter HR-Consulting bei Roland Berger, Partner bei Accenture und Top-Management-Coach im Malik Management-Zentrum St. Gallen, weiß er aus erster Hand, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, Potenziale voll entfaltet und Performance nachhaltig verbessert.
| Erscheint lt. Verlag | 14.11.2008 |
|---|---|
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Anforderungsprofil • Assessment • Assessment-Center • Assessment-Center-Methode • Auswahlverfahren • Beurteilungskriterien • Einstellungsgespräch • Einstellungsgespräche • Gleichbehandlung • Kompetenzen • Personalauswahl • Personalmanagement • Personalmarketing • Personalwesen • Wolfgang Jetter |
| ISBN-10 | 3-7992-6385-3 / 3799263853 |
| ISBN-13 | 978-3-7992-6385-6 / 9783799263856 |
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