Occupational pension schemes in Germany (eBook)
86 Seiten
diplom.de (Verlag)
978-3-8366-0523-6 (ISBN)
Peter Schulz, Diplom Physik Ingenieur, MBA Studium der Physik an der Gerhard-Mercator-Universität-GH-Duisburg, Abschluss 1994 Studium „Master of Business Administration, MBA in International Business an der University of East London, UEL in London und Köln, Abschluss 2007. Derzeit tätig als Produktmanager und Key Account Manager im Bereich Vakuummesstechnik und -analysentechnik bei der Fa. INFICON Köln (D), Balzers (FL).
Peter Schulz, Diplom Physik Ingenieur, MBA. Studium der Physik an der Gerhard-Mercator-Universität-GH-Duisburg, Abschluss 1994. Studium "Master of Business Administration (MBA)" in International Business an der University of East London, UEL in London und Köln, Abschluss 2007. Derzeit tätig als Produktmanager und Key Account Manager im Bereich Vakuummesstechnik und -analysentechnik.
Occupational pension schemes in Germany 1
Table of Contents 3
List of Figures 5
Acknowledgements 6
1 Introduction 7
1.1 Rationale 7
1.2 Approach 8
2 National and Occupational Retirement Systems 10
2.1 National Retirement Systems based on the Example of Switzerland, USA and Germany 10
2.1.1 Switzerland 12
2.1.2 USA 14
2.1.3 Germany 17
2.2 The Treatment of Occupational Pension Schemes in Germany: Five Investment Vehicles 19
2.2.1 Direct Pension Promise/Book Reserve (Direktzusage) 21
2.2.2 Benefit/Support Fund (Unterstützungskasse) 23
2.2.3 Direct Insurance (Direktversicherung) 24
2.2.4 Staff Pension Insurance (Pensionskasse) 25
2.2.5 Pension Fund (Pensionsfond) 26
2.3 The Impact of Pension Liabilities on the Financial Statement of a Company 27
2.3.1 FAS 87 vs. IAS 19 vs. HGB 28
2.3.2 Basel II 33
3 Summary: National/Occupational Retirement systems 35
4 INFICON and its Pension Systems 40
4.1 Introducing INFICON 40
4.2 INFICON GmbH’s Business Issues 42
4.3 Impact On Financial Performance/Balance Sheet 43
4.4 Occupational Pension Schemes for INFICON’s German Subsidary: Overview of the Advantages and Disadvantages 49
4.4.1 Direct Pension Promise / Book Reserve (Direktzusage) 50
4.4.2 Benefit/Support Fund (Unterstützungskasse) 51
4.4.3 Direct Insurance (Direktversicherung) 52
4.4.4 Staff Pension Insurance (Pensionskasse) 53
4.4.5 Pension Fund (Pensionsfond) 54
4.5 Occupational Pension Schemes and the Impact on INFICON/Matrix 55
5 Assumption/Management Recommendation 56
5.1 Outsourcing of Pension Liabilities 58
5.1.1 Compensation of Pension Obligations 58
5.1.2 Transfer to a Staff Pension Insurance or to a Direct Insurance 59
5.1.3 Transfer to a Pension Fund 59
5.1.4 Transfer to a Contractual Trust Arrangement (CTA) 60
5.2 Assumption 62
6 Annex 64
6.1 Introduction - Survey: best practice in German companies 64
6.2 Realisation - Survey: best practice in German companies 65
6.3 Outcome - Survey: best practice in German companies 70
6.4 Summary - Survey: best practice in German companies 78
Bibliography 79
List of Abbreviations 83
Autorenvita 85
Erscheint lt. Verlag | 4.9.2007 |
---|---|
Reihe/Serie | Diplomica |
Sprache | englisch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Geld / Bank / Börse |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Finanzierung | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Balance sheet reduction • Contractual Trust Arrangement CTA • Occupational pension schemes • Outsourcing • Pensionsverpflichtung |
ISBN-10 | 3-8366-0523-6 / 3836605236 |
ISBN-13 | 978-3-8366-0523-6 / 9783836605236 |
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Größe: 2,1 MB
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