Nachhaltiges Personalmanagement (eBook)
XXXIII, 531 Seiten
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-8443-2 (ISBN)
Prof. Dr. Robert J. Zaugg hat an der Universität Bern habilitiert und war bzw. ist als Dozent an verschiedenen Universitäten im deutsch-, französisch- und englischsprachigen Raum sowie als Managementberater und Referent tätig.
Prof. Dr. Robert J. Zaugg hat an der Universität Bern habilitiert und war bzw. ist als Dozent an verschiedenen Universitäten im deutsch-, französisch- und englischsprachigen Raum sowie als Managementberater und Referent tätig.
Geleitwort 6
Vorwort 8
Inhaltsübersicht 10
Inhaltsverzeichnis 12
Abbildungsverzeichnis 19
Tabellenverzeichnis 24
Verzeichnis der Anhänge 26
Abkürzungsverzeichnis 27
Statistische Symbolik 31
1. Einleitung 32
2. Konzeptionelle Grundlagen 66
3. Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements 104
4. Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement 146
5. Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements 218
6. Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements 397
7. Personelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements 429
8. Gestaltungsempfehlungen 455
9. Schlussfolgerungen 466
Anhänge 474
Literaturverzeichnis 497
| Erscheint lt. Verlag | 18.12.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
| neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) | |
| Zusatzinfo | XXXIII, 531 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | HRM • Human Resource Management • Leadership • Management • Nachhaltigkeit • Personalmanagement • Unternehmensführung |
| ISBN-10 | 3-8349-8443-4 / 3834984434 |
| ISBN-13 | 978-3-8349-8443-2 / 9783834984432 |
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