Ältere Arbeitnehmer (eBook)
412 Seiten
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-91673-6 (ISBN)
Prof. Dr. Gerhard Bäcker ist Inhaber des Lehrstuhls 'Soziologie des Sozialstaats' am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Martin Brussig ist Soziologe am Institut Arbeit und Qualifikation am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen.
Andreas Jansen ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) sowie am Institut für Soziologie des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen.
Prof. Dr. Matthias Knuth ist Leiter der Forschungsabteilung 'Entwicklungstrends des Erwerbssystems' am Institut Arbeit und Qualifikation am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen.
Jürgen Nordhause-Janz ist Sozialwissenschaftler und arbeitet am Institut Arbeit und Technik, Fachhochschule Gelsenkirchen.
Prof. Dr. Gerhard Bäcker ist Inhaber des Lehrstuhls „Soziologie des Sozialstaats“ am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen. Dr. Martin Brussig ist Soziologe am Institut Arbeit und Qualifikation am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen. Andreas Jansen ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) sowie am Institut für Soziologie des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen. Prof. Dr. Matthias Knuth ist Leiter der Forschungsabteilung „Entwicklungstrends des Erwerbssystems“ am Institut Arbeit und Qualifikation am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen. Jürgen Nordhause-Janz ist Sozialwissenschaftler und arbeitet am Institut Arbeit und Technik, Fachhochschule Gelsenkirchen.
Inhaltsverzeichnis 5
Verzeichnis der Abbildungen 7
Verzeichnis der Tabellen 11
Vorwort 13
1 Einführung: Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Altersübergang 15
2 Die Entwicklung der institutionellen Rahmenbedingungen 46
3 Erwerbsbeteiligung, Erwerbsaustritte und Ruhestandseintritte Älterer im Haushaltskontext 152
4 Arbeitssituation älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und betriebliche Strategien 218
5 Zur Entwicklung des Arbeitsangebots und die Erfahrungen zur Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarktpolitik gegenüber Älteren 301
6 Optionen zur Gestaltung des Altersübergangs und Forschungsbedarf 358
Anhang 386
Erscheint lt. Verlag | 29.9.2009 |
---|---|
Zusatzinfo | 412 S. 92 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung |
Schlagworte | Älterer Arbeitnehmer • Altersübergang • Arbeitnehmer • Arbeitsangebot • Arbeitsbedingungen • Arbeitsmarkt • Arbeitsmarktpolitik • Arbeitsvermittlung • Beschäftigung • Sicherung, soziale |
ISBN-10 | 3-531-91673-4 / 3531916734 |
ISBN-13 | 978-3-531-91673-6 / 9783531916736 |
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Größe: 2,8 MB
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