Das Schicksal von Arbeitsverhältnissen bei einem Betriebsübergang aus deutscher und europarechtlicher Sicht (eBook)
104 Seiten
Diplomica Verlag
978-3-8366-2699-6 (ISBN)
Zunächst wird erläutert, wie das BAG den Betriebsübergang schon immer gesehen hat und auf die Entstehungsgeschichte der RL 77/187/EWG und speziell diese Richtlinie eingegangen. Danach werden maßgebliche Entscheidungen des EuGH an den Beispielen Christel Schmidt, Ole Rygaard./.Strø Mølle, Albert Merckx und Ayse Süzen aufgezeigt, welche Resonanzen es in Europa daraufhin gab und wie sich die deutsche Rechtsprechung diesen Entscheidungen angepasst hat.
Der letzte Teil der Arbeit setzt sich mit dem Anwendungsbereich des § 613a BGB, den Tatbestandsvoraussetzungen für einen Betriebsübergang sowie haftungs- und kündigungsrechtlichen Fragen auseinander. Außerdem wird das Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer und die Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers behandelt.
Stefanie Weiß, Diplom-Betriebswirtin, BWL-Studium an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Amberg-Weiden, Abschluss 2008 als Diplom-Betriebswirtin (FH). Derzeit tätig als Angestellte im öffentlichen Dienst im Bereich Personalverwaltung.
| Erscheint lt. Verlag | 29.6.2009 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 5 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Arbeitsverhältnis • Betriebsübergang • EuGH • Funktionsnachfolge |
| ISBN-10 | 3-8366-2699-3 / 3836626993 |
| ISBN-13 | 978-3-8366-2699-6 / 9783836626996 |
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