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Diversity Management

Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Manfred Becker, Alina Seidel (Herausgeber)

Buch | Hardcover
447 Seiten
2006 | 1. Auflage 2006
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-2495-0 (ISBN)
54,95 inkl. MwSt
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lt;p>Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur.

  • Verbesserte Unternehmensleistung
  • Verbesserte Kundenorientierung
  • Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit

Der zuverlässige Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

Dr. Alina Seidel ist Abteilungsleiterin Personal an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zuvor dort Promotion am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft bei Prof. Dr. Manfred Becker.

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.

Erscheint lt. Verlag 18.5.2006
Sprache deutsch
Gewicht 950 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Alina Seidel • Diversity Management • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Manfred Becker • Personalpolitik • Personalwirtschaft
ISBN-10 3-7910-2495-7 / 3791024957
ISBN-13 978-3-7910-2495-0 / 9783791024950
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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