Effektive Führungstechniken (eBook)
296 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-17785-3 (ISBN)
Inhalte:
- Führen mit Zielen: Wie Zielvereinbarungen den Unternehmenserfolg fördern
- Richtig delegieren: Bestandteil einer dynamischen Unternehmenskultur
- Mit Mitarbeitenden effektiv kommunizieren: Small Talk, Jahresgespräch, Kritikgespräch, Feedbackgespräch
- Mitarbeitende beurteilen: Leistungsbewertung, Entwicklungsgespräch, Mitarbeiterbeurteilung
- Der geeignete Führungsstil
- Konfliktmanagement
- Teams führen und Meetings leiten
- Motivationsgespräche - auch in schwierigen Zeiten
- Beispiel-Dialoge mit ExpertenbeurteilungNeu in der 2. Auflage:
- Unterschiedliche Persönlichkeiten führen
- Führen hybrider Teams
- Nachhaltige Führung
- Agile Führung
- Führen der Generation XYZ
- Effektive Teambesprechungen und Meetings
- Teamperformance erhöhen
- Die richtigen Mitarbeitenden finden und halten
Christian Zielke Prof. Dr. Christian Zielke bekannt aus Funk und Fernsehen, verfügt über internationale Managementerfahrung bei renommierten Firmen wie der Außenhandelskammer Hongkong, DaimlerChrysler, Hoechst AG (Aventis) und Preussag Konzern (TUI). Er ist Professor für Kommunikation und Personalmanagement an der Hochschule Giessen und ist als internationaler Executive Coach, Personalberater und Management-Trainer tätig. Seine Schwerpunkte sind Führung, Kommunikation und Motivation auf oberster Ebene.
| Erscheint lt. Verlag | 17.9.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Arbeitsplatz • Aufgabe • beteiligten • Beurteilung • Beziehungsebene • Delegieren • Entwicklung • Erfolg • Feedback • Führung • Führungskraft • Führungskräfte • Führungsstil • Kommunikation • Kompetenz • Konflikt • Konflikte • Konfliktmanagement • Kontrolle • Leistung • Management • Mediation • Mitarbeiter • Motivation • Probleme • Situation • Unternehmen • Unternehmenserfolg • Unternehmenskultur • Verantwortung • Verhalten • Vorgesetzte • Ziele • zielke • Zielvereinbarung • Zielvereinbarungen • Zielvorgabe • Zusammenarbeit |
| ISBN-10 | 3-648-17785-0 / 3648177850 |
| ISBN-13 | 978-3-648-17785-3 / 9783648177853 |
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