Personal und Arbeit
Einführung in das Personalmanagement
Seiten
2024
|
12., überarbeitete Auflage
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-11-099887-0 (ISBN)
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-11-099887-0 (ISBN)
- Lehrbuchklassiker im Bereich Personal und Arbeit
- Aktuelle Themen (KI, Big Data, Persönlichkeitsmessung, …) werden theoretisch und empirisch dargestellt
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert.
In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt – zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich.
Prof. Dr. Christopher Paul ist Professor für ABWL und Personalmanagement an der DHBW Mannheim.
Erscheinungsdatum | 19.03.2024 |
---|---|
Reihe/Serie | De Gruyter Studium |
Zusatzinfo | 302 col. ill., 212 b/w tbl. |
Verlagsort | Basel/Berlin/Boston |
Sprache | deutsch |
Maße | 170 x 240 mm |
Gewicht | 1175 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Arbeitsleistung • Arbeitsort • Arbeitszeitgestaltung • Personalbeschaffung • Personalcontrolling • personalentgelt • Personalentwicklung • Personalführung • Personalplanung • Personalstrategien |
ISBN-10 | 3-11-099887-4 / 3110998874 |
ISBN-13 | 978-3-11-099887-0 / 9783110998870 |
Zustand | Neuware |
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