Personal und Arbeit

Einführung in das Personalmanagement
Buch | Softcover
XIII, 706 Seiten
2024 | 12., überarbeitete Auflage
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-11-099887-0 (ISBN)
39,95 inkl. MwSt
  • Lehrbuchklassiker im Bereich Personal und Arbeit
  • Aktuelle Themen (KI, Big Data, Persönlichkeitsmessung, …) werden theoretisch und empirisch dargestellt

Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert.

In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt – zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich.

Prof. Dr. Christopher Paul ist Professor für ABWL und Personalmanagement an der DHBW Mannheim.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie De Gruyter Studium
Zusatzinfo 302 col. ill., 212 b/w tbl.
Verlagsort Basel/Berlin/Boston
Sprache deutsch
Maße 170 x 240 mm
Gewicht 1175 g
Einbandart kartoniert
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Arbeitsleistung • Arbeitsort • Arbeitszeitgestaltung • Personalbeschaffung • Personalcontrolling • personalentgelt • Personalentwicklung • Personalführung • Personalplanung • Personalstrategien
ISBN-10 3-11-099887-4 / 3110998874
ISBN-13 978-3-11-099887-0 / 9783110998870
Zustand Neuware
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