Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur (eBook)
124 Seiten
Carl-Auer Verlag
978-3-8497-8420-1 (ISBN)
Diese Einführung liefert Denk- und Werkzeug zum erfolgreichen Arbeiten mit Unternehmenskultur. Christina Grubendorfer entwickelt eine pragmatische Theorie, die für vielfältige Situationen und Fragestellungen nützlich ist – sei es im Zusammenhang mit Führung, sei es im Kontext von Familienunternehmen, Arbeitgeberattraktivität oder agilen Organisationen.
Die Autorin deckt dabei gängige, doch für die Praxis folgenschwere Denkfehler auf. So wird die Sicht frei auf Erfolg versprechende Möglichkeiten, das wertvolle Gut "Unternehmenskultur" zu beeinflussen. Am Ende des Buches werden zehn Gebote des erfolgreichen Arbeitens mit Unternehmenskultur formuliert, die Lesern einen hilfreichen Denk- und Handlungsrahmen für ihre Praxis bieten.
Christina Grubendorfer, Studium der Psychologie und Arbeitswissenschaften; Fortbildungen in Organisationsberatung, Coaching, Hypnotherapie, Systemaufstellung, Scrum; Systemische Beraterin, Autorin, Referentin; Erfahrungen in Organisationen unterschiedlicher Branche und Größe (intern und extern); Geschäftsführerin LEA Leadership Equity Association Berlin; führt seit 15 Jahren Beraterqualifizierungen durch. Schwerpunkte: Führung, Markenstrategie, Unternehmenskultur, Executive Coaching
| Erscheint lt. Verlag | 21.2.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Carl-Auer Compact |
| Verlagsort | Heidelberg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Agile Organisation • Arbeitgeberattraktivität • Familienunternehmen • Führung • Markenwert • Organisationskultur • Organisationsstruktur • systemisch • Systemische Organisationstheorie • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-8497-8420-7 / 3849784207 |
| ISBN-13 | 978-3-8497-8420-1 / 9783849784201 |
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