Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Darstellung aktueller und zukünftiger Tätigkeitsfelder
Buch | Softcover
XII, 208 Seiten | Ausstattung: Softcover & Online-Extras
2022 | 2. Auflage
Springer (Verlag)
978-3-662-65820-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie -
29,99 inkl. MwSt
 Dieses Buch bietet Studienanfängern sowie Abiturienten, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die vielfältigen Berufsfelder des Fachgebiets.

Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich in den letzten Jahrzehnten in Deutschland sehr gut etabliert, sowohl innerhalb der Psychologie als auch in der Wirtschaft. Es ist nach der klinischen Psychologie das zweitwichtigste Anwendungsfach der Psychologie. So richten sich über 30% aller ausgeschriebenen Arbeitsstellen für Psychologen an Psychologie-Absolventen mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Experten aus der Praxis stellen in diesem Band sehr anschaulich Ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge und zeigen mögliche Karriereperspektiven für angehende Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologen auf. Dadurch gibt dieses Werk eine wertvolle Orientierung und erleichtert den Entscheidungsprozess. Kurze Video-Clips aus den Experteninterviews bereichern den Inhalt durch zusätzlichen Nutzen.

Prof. Dr. Cornelius König leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er vor allem mit der Personalauswahl, dem Zeitmanagement und dem Stress auf der Arbeit. Nebenher engagiert er sich berufspolitisch, berät regelmäßig Organisationen und ist Vizepräsident für Internationalisierung und Europa der Universität des SaarlandesMitglied der Enquête-Kommission „Digitalisierung“ des saarländischen Landtags.

Dr. Nida ul Habib Bajwa ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit den Themen Psychologie des Gründens, der Schnittstelle zwischen Cybersicherheit und Psychologie sowie und der Sichtbarkeit weltweiter Managementforschung. Gleichzeitig leitet er eine Vielzahl an Kapazitätsaufbauprojekten bei denen berät er national und international Unternehmen und Organisationen in Fragen der Personalentwicklung sowie bei der Etablierung von Start-Up-Ökosystemen berät.

Vorwort
1. Ziel dieses Buchs
2. Personalauswahl
3. Personalentwicklung
4. Organisationsentwicklung
5. Human Factors
6. Arbeits- und Gesundheitsschutz
7. Forschung
8. Weitere Berufsfelder/Bundeswehr.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Meet the Expert: Wissen aus erster Hand
Zusatzinfo 13 Abb. in Farbe
Verlagsort Berlin
Sprache deutsch
Maße 168 x 240 mm
Gewicht 353 g
Einbandart kartoniert
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Sozialwissenschaften Pädagogik Berufspädagogik
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Berufschancen • Berufsfelder in der Arbeits- u. Organisationspsychologie • Karriereoptionen • Karriereperspektiven für Wirtschaftspsychologen • Organisationsentwicklung • Personalauswahl • Personalentwicklung • Tätigkeitsbereiche, Tätigkeitsfelder • Trends, Arbeitsfelder • Wirtschaftspsychologie • Wirtschaft und Psychologie
ISBN-10 3-662-65820-8 / 3662658208
ISBN-13 978-3-662-65820-8 / 9783662658208
Zustand Neuware
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