Handbuch Personalentwicklung (eBook)
816 Seiten
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-5560-2 (ISBN)
Das Ziel des Buches ist es, mit Hilfe einer klaren Systematisierung einen ebenso zukunftsweisenden wie praxisbezogenen Beitrag zur Beantwortung der drängenden Fragen in der Personalentwicklung zu leisten. Das Buch bietet eine Orientierung zu den Wirkansätzen der verschiedenen Instrumente und sammelt Themen, die in einem einheitlichen Kompetenzmodell von Personalerinnnen und Personalern genutzt werden können. Mit Downloadmaterial auf myBook+.
Michael Müller-Vorbrüggen Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen, Professur für Personalmanagement am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein. Jürgen Radel Prof. Dr. Jürgen Radel, Hochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin
Erscheint lt. Verlag | 8.8.2022 |
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Verlagsort | Freiburg |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Arbeitsstrukturierung • Assessment • Assessment Center • Auslandseinsatz • Beförderung • Bröckermann • Diversity Management • Einarbeitung • Entsendung • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterzufriedenheit • Müller-Vorbrüggen • Personalbildung • Personalentwicklung • Personalförderung • Personalführung • Personalwirtschaft • Versetzung |
ISBN-10 | 3-7910-5560-7 / 3791055607 |
ISBN-13 | 978-3-7910-5560-2 / 9783791055602 |
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Größe: 5,6 MB
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