Blick ins Buch

Ability-Management (eBook)

Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen

Anne Rosken (Autor)

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2022 | 1. Aufl. 2022
IX, 191 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-36905-7 (ISBN)

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Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern.

Das sogenannte Fähigkeitsmanagement orientiert sich nicht an den Defiziten, sondern an den Stärken der Mitarbeiter. Das heißt, unabhängig von der geistigen und körperlichen Verfassung, des Alters oder des Gesundheitszustandes stehen die tatsächlichen und individuellen Möglichkeiten im jeweiligen Handlungsfeld bzw. Arbeitsumfeld im Vordergrund.

Die Autorin führt zunächst in die theoretischen Grundlagen ein, gibt praxisorientierte Anregungen zur Implementierung und erläutert die benötigten Kompetenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Best Practices vermitteln, wie Unternehmen bereits heute erfolgreich Ability-Management in der Praxis umsetzen.

Prof. Dr. Anne Rosken ist German Expert im Academic Network of European Disability Experts (ANED) und berät die Europäische Kommission. Des Weiteren lehrt sie an der Universität St. Gallen. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Dis- (Ability)-Experten in Europa und ist zudem als Unternehmensberaterin und Coach tätig.

Erscheint lt. Verlag	3.5.2022
Zusatzinfo	IX, 191 S. 22 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Ability Management • Corporate Social Responsibility • Disability Management • Diversity & Inklusion • Fähigkeitsmanagement • Human Resource Management • Leadership • Mitarbeiterführung • Motivation von Mitarbeitern steigern • Positives Human Resource Management • Stärken und Fähigkeiten von Mitarbeitern fördern
ISBN-10	3-658-36905-1 / 3658369051
ISBN-13	978-3-658-36905-7 / 9783658369057

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