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Balancing Acts (eBook)

A Human Systems Approach to Organizational Change

James Conklin (Autor)

eBook Download: EPUB

2021
376 Seiten
University of Toronto Press, Scholarly Publishing Division (Verlag)
978-1-4875-4029-6 (ISBN)

Balancing Acts offers consultants and managers a simple, powerful way to think about change, and ascribes a four-phase iterative process for implementing change. Reviewing change initiatives from different types of organizations, Balancing Acts confronts the problems and pitfalls head-on that often arise during workplace transitions. Conklin explains why organizational change can be so difficult, and shows that by balancing a set of competing psychological and systemic challenges, interveners will increase their chance of success.Conklin shows that human groups function as complex systems, and that a change initiative is not a linear progression toward a predefined result. Instead, change is an iterative process that involves a search for feasible and useful solutions. The book's central argument is that while leading or supporting this search, consultants and leaders must balance four critical concerns: confrontation and compassion, participation and observation, assertion and inquiry, and planfulness and emergence.

Erscheint lt. Verlag	30.7.2021
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
ISBN-10	1-4875-4029-9 / 1487540299
ISBN-13	978-1-4875-4029-6 / 9781487540296

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