New Leadership im Finanzsektor

• Dieses Buch entwirft ein neues Mindset zur Gestaltung des Wandels
• Grundlagen zur Wettbewerbsfähigkeit vor dem Hintergrund der PSDII-Regulatorik
• Wertvolle Strategien für attraktive, zeitgemäße und kundenorientierte Finanzdienstleistungen

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Dieses Buch wird Fach- und Führungskräften des Finanzsektors neue Einblicke in die Situation ihrer Branche geben. Denn traditionelle Strukturen und bisherige Wertschöpfungsketten müssen in der aktuellen Umbruchphase zukunftsfähig verändert werden. Niedrigzins, erodierende Profitabilität, PSD2 und zunehmender Wettbewerb verstärken den Handlungsdruck auf Banken. Wie kann der institutionelle Wandel gelingen? Welche strategischen Weichenstellungen sind erforderlich, um neue Technologien erfolgreich zu implementieren und organisationale Voraussetzungen für die Transformation zu schaffen? In einem praxisorientierten Analyseteil stellt die Autorin das „alte Silodenken“ dar und zeigt Wege aus den einzelnen Silos heraus und hinein in den Wandel.

Die Botschaft des Buches ist: Nicht nur Führungskräfte sollten in diesen Zeiten des Umbruchs zum Leader werden, sondern jeder mutige Mitarbeiter ist gefordert, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Bank mitzugestalten.

Diese Neuauflage bietet Führungskräften hilfreiche Ansatzpunkte für ihre Arbeit in Zeiten während und nach der Corona-Pandemie. Auf dem Weg zur „Neuen Normalität“ gibt Corinna Pommerening Hilfestellung für eine erfolgreiche Führungsarbeit auf Distanz und erläutert die Potenziale der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen. Neu aufgenommen hat sie außerdem den Themenkomplex „Sustainable Finance“. Die Ausführungen zu „Ökosysteme als neue Wertschöpfungsmodelle“ und „Resilienz in der Führung“ wurden inhaltlich vertieft.