Konfliktmanagement

Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967–1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien). Friedrich Glasl lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.

»Es ist ein brillantes Buch - ich kenne kein anderes, das dieses Gebiet so gründlich und beeindruckend bearbeitet.« Prof. Dr. Daniel T. Jones, Vordenker des Leanmanagements »Das Handbuch von Friedrich Glasl ist ... nicht nur das wissenschaftliche Standardwerk zum Konfliktmanagement, sondern auch für die Praxis von Mediatoren, Coaches und anderen Konfliktberatern zum unverzichtbaren Handwerkszeug geworden.« Prof. Dr. iur. Thomas Trenczek, eingetragener Mediator | Lehrtrainer (BMWA), Hannover

»Es ist ein brillantes Buch – ich kenne kein anderes, das dieses Gebiet so gründlich und beeindruckend bearbeitet.«
Prof. Dr. Daniel T. Jones, Vordenker des Leanmanagements

»Das Handbuch von Friedrich Glasl ist … nicht nur das wissenschaftliche Standardwerk zum Konfliktmanagement, sondern auch für die Praxis von Mediatoren, Coaches und anderen Konfliktberatern zum unverzichtbaren Handwerkszeug geworden.«
Prof. Dr. iur. Thomas Trenczek, eingetragener Mediator | Lehrtrainer (BMWA), Hannover