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Fit for Leadership

Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
Buch | Softcover
VI, 254 Seiten
2013 | 2013
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-03520-4 (ISBN)
34,99 inkl. MwSt
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Die Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.

Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

A. Unternehmensperspektive.- Unternehmensführung.- Change-Prozessmanagement.- Management-Entwicklungsprogramme.- B. Führungsperspektive.- Komplementär-Management.- Führung als Managementaufgabe.- Coaching als Führungsinstrument.- C. Individualperspektive.- Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext.- Life-Balance-Management.- Selbstmanagement - Stabilisierung der Persönlichkeit.

Erscheint lt. Verlag 22.11.2013
Zusatzinfo VI, 254 S. 68 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 168 x 240 mm
Gewicht 448 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Führungsidentität • Führungskraft • Human Resource Management • Life-Balance-Management • Personalentwicklung • Persönlichkeitsentwicklung • Selbstmanagement
ISBN-10 3-658-03520-X / 365803520X
ISBN-13 978-3-658-03520-4 / 9783658035204
Zustand Neuware
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