smartWorkLife - Bewusst erholen statt grenzenlos gestresst
- Der Ratgeber zur App smartWorkLife
- Bietet Werkzeuge und Techniken, die einfach in den Alltag integrierbar sind
- Beruht auf Interviews mit PersonalentwicklerIinnen, Führungskräften und weiteren ExpertInnen
Können wir autonom und flexibel arbeiten, ohne auszubrennen?
Dürfen berufliche und private Grenzen im Homeoffice verschwimmen?
Welche persönlichen und organisationalen Ressourcen unterstützen uns beim Umgang mit den Herausforderungen im Homeoffice? Welche Rolle spielt dabei die Führungskraft?
Das sind nur einige Fragen, wenn es um New Ways of Working und dem Arbeiten im Homeoffice geht. Die Autorinnen liefern durch ihre wissenschaftliche Expertise spannende Antworten auf diese brennenden Fragen unserer Zeit. Sie verbinden in diesem Buch auf sehr anschauliche Weise die Themenfelder Arbeitsautonomie, Digitalisierung, Vermischung von Arbeit und Privatleben, Ressourcenerhaltung sowie organisationale Rahmenbedingungen von flexibler Arbeit - praxisnah und evidenzbasiert.
Ein hochaktueller Leitfaden für die Arbeitswelt von morgen - empfehlenswert für Studierende und Lehrende, Angestellte und Führungskräfte, Personal- und Gesundheitsmanager*innen sowie Betriebsräte und Berater*innen.
Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler ist Arbeitspsychologin und Senior Scientist am Institut für Management am Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft und Organisation. Sie lehrt und forscht seit rund einem Jahrzehnt zum Thema Neues Arbeiten und interessiert sich besonders für das zeit- und ortsungebundene Arbeiten. In dem von der Arbeiterkammer Niederösterreich finanzierten Projekt Work-Life Balance 4.0 entwickelt sie gemeinsam mit der Forschungsgruppe Industrial Software die App smartWorkLife.
b>Maria Magdalena Mayer studiert Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Wien. Im Rahmen ihres Masterprojekts beschäftigt sie sich mit der Fragestellung, wie die zwei Gesichter der Arbeit im Home-Office (Autonomie und Entgrenzung) mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusammenhängen und welchen Einfluss Selbstführungsstrategien dabei spielen. Auch beruflich hat sie sich neben der Positiven Psychologie durch ihre Mitwirkung am App-Projekt dem Bereich der Work-Life Balance verschrieben.
Dr. Simone Polic-Tögel ist seit 2019 selbstständige Projekt- und Kommunikationsmanagerin. Vor der Gründung Ihres eigenen Unternehmens arbeitete die promovierte Sozialwissenschafterin einerseits in der universitären Forschung, andererseits konnte Sie zuletzt als Mitarbeiterin der Flughafen Wien AG ihre praxisrelevante Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit und strategische HR-Kommunikation vertiefen.
Eine Handlungsanleitung für Erholung - trotz Homeoffice
Ein theoretischer Überblick zur Veränderung der Arbeitswelt
Homeoffice ist, was man daraus macht: Erholung hat mehrere Facetten und kann bewusst trainiert werden
New Ways of Working aus Organisationsperspektive
Fazit: New Ways of Working - wie Nutzen maximieren und Gefahren reduzieren.
| Erscheinungsdatum | 27.05.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 80 Abb., 77 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 262 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie | |
| Medizin / Pharmazie | |
| Technik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | App-basierte Intervention • Arbeitswelt 4.0 • Führung • Grenzenmanagement • Sachbuch • Stressmanagement • work-life balance |
| ISBN-10 | 3-662-63128-8 / 3662631288 |
| ISBN-13 | 978-3-662-63128-7 / 9783662631287 |
| Zustand | Neuware |
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