Twenty-First-Century Firm (eBook)
288 Seiten
Princeton University Press (Verlag)
978-1-4008-2830-2 (ISBN)
Paul DiMaggio is Professor of Sociology at Princeton University. He has written widely in the fields of organization theory, economic sociology, and sociology of culture, and is coeditor, with Walter Powell, of The New Institutionalism in Organizational Analysis.
Students of management are nearly unanimous (as are managers themselves) in believing that the contemporary business corporation is in a period of dizzying change. This book represents the first time that leading experts in sociology, law, economics, and management studies have been assembled in one volume to explain the varying ways in which contemporary businesses are transforming themselves to respond to globalization, new technologies, workforce transformation, and legal change. Together their essays, whose focal point is an emerging network form of organization, bring order to the chaotic tumble of diagnoses, labels, and descriptions used to make sense of this changing world. Following an introduction by the editor, the first three chapters--by Walter Powell, David Stark, and Eleanor Westney--report systematically on change in corporate structure, strategy, and governance in the United States and Western Europe, East Asia, and the former socialist world. They separate fact from fiction and established trend from extravagant extrapolation. This is followed by commentary on them: Reinier Kraakman affirms the durability of the corporate form; David Bryce and Jitendra Singh assess organizational change from an evolutionary perspective; Robert Gibbons considers the logic of relational contracting in firms; and Charles Tilly probes the deeper historical context in which firms operate. The result is a revealing portrait of the challenges that managers face at the dawn of the twenty-first century and of how the diverse responses to those challenges are changing the nature of business enterprise throughout the world.
Paul DiMaggio is Professor of Sociology at Princeton University. He has written widely in the fields of organization theory, economic sociology, and sociology of culture, and is coeditor, with Walter Powell, of The New Institutionalism in Organizational Analysis.
| Erscheint lt. Verlag | 11.4.2009 |
|---|---|
| Verlagsort | Princeton |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Technik |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Mikroökonomie | |
| Schlagworte | absorptive capacity • Access Economy • Advanced capitalism • Alternative Investment • asset • barriers to entry • Business Ethics • business manager • business network • Business Process Reengineering • Capital Allocation • Capital asset • Capitalism • Competition • Competition Law • Competitive Pricing • complex interdependence • Contingent workforce • core business • corporate group • corporation • Customer • developed country • Differential Voting Right • economic forces • Economic history of Japan • Economic Integration • Economic Interdependence • economic interventionism • Economic Liberalization • Economic planning • Economic Restructuring • Economics • economy • Emerging Technologies • Employment • Entrepreneurship • Exchange of information • Exploitation of natural resources • Family resemblance • Globalization • Governance • heterarchy • Hold-up problem • Home appliance • Industrial Engineering • industrialisation • Industry • Information asymmetry • Institutional Economics • institutional investor • Intellectual Capital • Intrapreneurship • investment company • Investment Fund • Investor • Job Security • Keiretsu • Limited liability • Lock-in (decision-making) • Low-level equilibrium trap • Management Buy-In • Market Environment • Marketization • Market power • Mergers and acquisitions • Neoliberalism • New Class • nexus of contracts • organization • organizational analysis • Outsourcing • Ownership • parent company • path dependence • post-industrial society • Profession • Recession • Relational Contract • Relationship Marketing • Research and Development • Restructuring • Ronald Coase • Shareholder • Stakeholder (corporate) • state capitalism • state socialism • Strategic business unit • Subsidy • Superiority (short story) • Supply (economics) • Tax • Technology • The nature of the firm • Unemployment • Unfair Competition • United States antitrust law • Venture Capital • vertical integration • Zaibatsu |
| ISBN-10 | 1-4008-2830-9 / 1400828309 |
| ISBN-13 | 978-1-4008-2830-2 / 9781400828302 |
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