Diskriminierungskritische Mediation und Konfliktbearbeitung (eBook)

Inhalt 8
Einleitung 10
Welche Inhalte bietet das Buch? 11
Wer wird mit dem Buch angesprochen? 13
1. Diskriminierungskonflikte und Machtdynamiken 14
1.1 Konflikte – Diskriminierung – Macht 14
Beispiele: Themen bei Diskriminierungskonflikten 15
1.2 Kontextualisierung von Diskriminierungskonflikten 19
1.3 Emotionale und kognitive Zugänge bei Diskriminierungskonflikten 23
2. Prämissen der Diskriminierungskritischen Mediation 25
2.1 Haltung: Machloket, affirmativer?transformativer Ethos 26
2.2 Wissen: Systemisch?struktureller Fokus und Diskriminierungswissen 32
2.3 Können: Diskriminierungskritische Methoden und Techniken 37
Perspektivenwechsel, Perspektivenvielfalt, Perspektivenverschiebung 38
Die Last im mitgebrachten Rucksack 39
Übernahme der Stimmen des Nicht?Ausgesprochenen 39
Diskriminierungsmatrix und Systemische Intersektionalität 40
Veranschaulichung der Diskriminierungsmatrix 40
Veranschaulichung der Systemischen Intersektionalität 43
Veranschaulichung von Bedrohungsszenarien 45
Diskriminerungsdiskurse im Konfliktraum 47
3. Das Diskriminierungskritische Mediationsverfahren nach Czollek/Perko 49
3.1 Die sieben Stationen im Mediationsverfahren 49
3.2 Mediationsbeispiel: Unbegleiteter, geflüchteter Jugendlicher 50
Fallskizze 52
Durchführung der Mediation 52
1. Station: Vorbereitung der Mediator*innen 52
2. Station: Einleitung – Referenzrahmen/Regeln 52
3. Station: Konflikterhellung (Sichtweisen, Interessen hinter den Positionen) 53
4. Station: Konflikte im historisch?gesellschaftlichen Kontext und Strukturelle Diskriminierung 54
5. Station: Strukturelle Eingebundenheit des jeweiligen Konfliktes 55
6. Station: Perspektivenverschiebung – Verbündet?Sein und systemische Eröffnung des Konfliktraumes hin zur Gesellschaft 55
7. Station: Konfliktlösung und Vereinbarung 56
Reflexion der durchgeführten Mediation 57
3.3 Ziele der Diskriminierungskritischen Mediation 58
3.4 Themen? und handlungsbezogene Selbstreflexion der diskriminierungskritischen Mediator*in 60
4. Anwendungsbereiche der Diskriminierungskritischen Mediation: Soziale Arbeit und Erwachsenen(weiter)bildungsbereich 63
4.1 Soziale Arbeit und Erwachsenenweiterbildung („Social Justice und Diversity“) 63
Diskriminierungskritische Erwachsenenweiterbildung „Social Justice und Diversity“ 64
Soziale Arbeit und Erwachsenenweiterbildung: Politisiertes Selbstverständnis 66
Umgang mit Diskriminierungskonflikten: Wissenslücken und Leerstellen 68
4.2 Prophylaktische Maßnahmen gegen Diskriminierungskonflikten 71
Braver Space im Lernraum Social Justice und Diversity 72
Awareness?Team im Lernraum Social Justice und Diversity 74
Umgang im Lernraum Social Justice und Diversity mit „Ich lese Dich“ 76
Gemeinsame Sorge für den Lernraum im Social Justice und Diversity mit diskriminierenden Momenten 79
4.3 Fallbeispiele Diskriminierungskonflikte: Mediatorische Begleitung und Konfliktbearbeitung 80
4.3.1 Mediation: Diskriminierung gegen Transgender, Lesbe, Migrant*in 81
1. Station: Vorbereitung der Mediator*innen 81
2. Station: Einleitung – Referenzrahmen/Regeln 81
3. Station: Konflikterhellung (Darstellung/Sichtweisen, Interessen hinter den Positionen) 82
4. Station: Konflikte im historisch?gesellschaftlichen Kontext und Strukturelle Diskriminierung 83
5. Station: Strukturelle Eingebundenheit des jeweiligen Konfliktes 84
6. Station: Perspektivenverschiebung – Verbündet?Sein und systemische Eröffnung des Konfliktraumes hin zur Gesellschaft 85
7. Station: Konfliktlösung und Vereinbarung 85
Reflexion der durchgeführten Mediation 86
4.3.2 Mediation: Beanspruchung eines Raumes aufgrund von Diskriminierungserfahrungen 87
1. Station: Vorbereitung der Mediator*innen 87
2. Station: Einleitung – Referenzrahmen/Regeln 88
3. Station: Konflikterhellung (Darstellung/Sichtweisen, Interessen hinter den Positionen) 88
4. Station: Konflikte im historisch?gesellschaftlichen Kontext und Strukturelle Diskriminierung 89
5. Station: Strukturelle Eingebundenheit des jeweiligen Konfliktes 91
6. Station: Perspektivenverschiebung – Verbündet?Sein und systemische Eröffnung des Konfliktraumes hin zur Gesellschaft 92
7. Station: Konfliktlösung und Vereinbarung 93
Reflexion der durchgeführten Mediation 94
4.4 Konfliktbearbeitung: Scheitern lassen als sinnvolle Maßnahme 94
Fallskizze: Diskriminierungskonflikt „Konkurrenz zwischen diskriminierten Personen“ 95
Maßnahmen der Ausbildner*innen 96
Resümee 98
5. Fazit und Ausblick 100
6. Literatur und Materialien 103
Internetquellen und Videoaufnahmen 109
Mediationslehrfilme 109
Mediationsreader 110
Kartenset zum Thema Diskriminierung 110
7. Anhang 111
7.1 Arbeits? bzw. Praxisfelder der Sozialen Arbeit 111
7.2 Module der Erwachsenenweiterbildung „Social Justice und Diversity“ 114
8. Danke 116
9. Über die Autorin 117