Das Challenge Book der Corporate Influencer

Dr. Winfried Ebner ist Vordenker von 'Anders Arbeiten'. Er gestaltet die Netzwerkökonomie und entwickelt Corporate Influencer-Programme. Seine Leidenschaft sind Communitys, die er quer zu funktionalen Geschäftsbereichen aufbaut und so Organisationen dabei unterstützt, ihren strategischen Herausforderungen schnell und dynamisch zu begegnen. Der Kommunikationswissenschaftler promovierte 2008 zum Doktor der Wirtschaftswissenschaften mit 'Community Building for Innovations'. Seinen reichen Erfahrungsschatz hat er unter anderem bei der Telekom gesammelt. Hier wirkte er über 14 Jahre in verschiedenen Führungspositionen im Kraftwerk Kommunikation, bei Corporate Communications und in der Marktkommunikation. Mit seinen Initiativen zu 'Anders arbeiten - Menschen bewegen' konnte er zahlreiche Preise gewinnen, wie z. B. den New Work-Award, den HR Innovation Award oder die Auszeichnung der Corporate Influencer-Community 'Telekom Botschafter' als bestes Kommunikations-Team des Jahres. Winfried wirkt als Organisationsbegleiter, Buchautor, Podcaster und Keynote Speaker. Sein Buch 'Die neue Macht der Corporate Influencer' gilt als Standardwerk zum Thema Corporate Influencing. Er ist Co-Host des Corporate Influencer-Podcasts, in dem wöchentlich Unternehmens- Botschafter:innen auf Corporate Voices treffen. Darüber hinaus bewegen ihn Themen wie Social Media, Data Analytics, New Work, Working Out Loud, Digitales Lernen, Digital Leadership, Objectives and Key Results, Agilität in Organisationen sowie Content- und Digital-Marketing. ___ Durch seine Beratungstätigkeit erkannte Winfried mehr und mehr den Bedarf von Mitarbeiter:innen aller Branchen, konkrete Inspirationen für ihr Wirken als Corporate Influencer zu erfahren. So entstand die Idee zu diesem Challenge-Book der Corporate Influencer mit 40|10 Inspirationen, um deine Organisation mit Werkstolz zu verändern. Winfried war bei den Telekom Botschaftern der strategische Kopf und als 'Pressesprecher' für die Außendarstellung der Community zuständig. Sein Expertenwissen zum Thema Corporate Influencer ergänzt er mit Branchen-Know-how aus Beratungsprojekten. Außerdem ist er seit November 2022 als 'externer Telekom Botschafter' ehrenamtlich für den Konzern tätig.

Pawel Dillinger hat Magenta im Blut. Seit über 20 Jahren ist er bei der Telekom als Paradiesvogel unterwegs. Er teilt seine Neugier, Begeisterung und Leidenschaft für seinen Arbeitgeber nach innen und nach außen über unterschiedliche Social-Media-Kanäle. Er berichtet über die Vielfalt der faszinierenden Themen im Konzern und wird nie müde, Neues zu entdecken und davon zu erzählen. #DABEI sein ist sein Motto. Wenn man Pawel Dillinger googelt, findet man eine breite digitale Spur und auch das intrinsisch motivierte Menschen-Netzwerk der Telekom Botschafter, die jeden Tag ihre Employer-Branding-Storys schreiben. Wer Pawel Dillingers Social-Media-Aktivitäten folgt (X/Twitter, LinkedIn, Instagram und YouTube), der erfährt tagesaktuell das Neueste, was ihn als Telekom Botschafter bewegt. Kreativität, Tatendrang und der stetige Blick weit über den eigenen Tellerrand machen Pawel Dillinger unverwechselbar und zu einem bemerkenswerten Mitarbeiter und einer unverwechselbaren Marke. Pawels Engagement und Arbeitsweise lässt sich unter anderem mit folgenden Hashtags beschreiben: #LoveMagenta #Werkstolz #Wewontstop, #authentisch, #frech, #polarisierend, #impulsiv, #spontan, #anders und viele andere mehr.

Alexander Luyken arbeitete viele Jahre als Unternehmensberater im deutschen und europäischen Raum. Nach dem Einstieg bei der Telekom baute er dort ein Social-Media-Team auf, das die ursprünglich getrennten Disziplinen Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Data Analytics integrierte und weiterentwickelte. In diesem Zuge engagierte er sich seit 2014 für den organisatorischen Wandel und innovative Arbeitsmethoden im Konzern, was mit dem XING New Work Award honoriert wurde. Gemeinsam mit Pawel und Winfried gründete Alexander 2015 die Telekom Botschafter und professionalisierte diese Initiative ab 2017 in der Rolle des Community Managers, die er bis heute innehat. Die Initiative wurde bereits mit vielfältigen Preisen, wie dem HR Innovation Award, dem besten Kommunikationsteam des Jahres (Bundesverband der Kommunikatoren [BdKOM]) oder dem Telekom Team Award ausgezeichnet. Parallel arbeitete Alexander als Projektmanager der Unternehmenskommunikation und aktuell in der HR Kommunikation bei T-Systems. In seiner Freizeit genießt er Sonnenuntergänge am Rhein und röhrende Oldtimer.