Hochstapeln

Eine kulturelle Praktik in Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren

(Autor)

Buch | Softcover
424 Seiten
2021
Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG
978-3-7799-6382-0 (ISBN)
34,95 inkl. MwSt
Ein unterschätztes Phänomen
Bewerbungsfake ist ein Phänomen, das anscheinend häufig und vermehrt auftritt. Das Buch geht der Frage nach, inwiefern einerseits die Ratgeberliteratur und andererseits die Personalauswahl selbst dazu beitragen, dass Bewerbende ihre Angaben in hochstaplerischer Weise schönen. Dazu werden Interviews mit Personalauswählenden und Bewerbungsratgeberpublikationen analysiert und im Kontext zeitdiagnostischer und empirischer Befunde und Theorien betrachtet.Zudem gibt die praxistheoretische Arbeit einen systematischen Überblick über Begriffe und Techniken der auf Täuschung zielenden Selbstdarstellung.

Dr. Sonja Veelen arbeitet an der Philipps-Universität Marburg. Seit mehr als einem Jahrzehnt beschäftigt sich die Soziologin wissenschaftlich mit dem Thema Hochstapeln.

»Das Buch liefert eine spannende Perspektive auf die Kulturtechnik des Bewerbens und der Personalauswahl und ihre wichtigen Schwachstellen. Einen Lösungsansatz sieht die Autorin im Einsatz einer professionellen Eignungsdiagnostik. Eine interessante Lektüre und eine fundierte Kritik an der gegenwärtigen Bewerbungspraxis.« Rouven Schäfer, wirtschaftspsychologie-heute.de, 23.5.2021

»Das Buch liefert eine spannende Perspektive auf die Kulturtechnik des Bewerbens und der Personalauswahl und ihre wichtigen Schwachstellen. Einen Lösungsansatz sieht die Autorin im Einsatz einer professionellen Eignungsdiagnostik. Eine interessante Lektüre und eine fundierte Kritik an der gegenwärtigen Bewerbungspraxis.« Rouven Schäfer, wirtschaftspsychologie-heute.de, 23.5.2021

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Randgebiete des Sozialen
Verlagsort Weinheim
Sprache deutsch
Maße 153 x 232 mm
Gewicht 681 g
Themenwelt Sozialwissenschaften Soziologie Allgemeines / Lexika
Schlagworte Betrug • Bewerbungshandeln • Bewerbungsverfahren • Hochstapler • Personalsuche • Praxistheorie • Soziologie • Täuschung • Zeitdiagnose
ISBN-10 3-7799-6382-5 / 3779963825
ISBN-13 978-3-7799-6382-0 / 9783779963820
Zustand Neuware
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