Ganz oben

Die Autorin ist Topmanagerin in einem großen deutschen Unternehmen mit Milliardenumsatz. Sie schreibt anonym, weil sie negative Konsequenzen für ihre Karriere befürchtet.

Monika Schulz-Strelow hat Politische Wissenschaften und Sprachen in Berlin und Bonn studiert. Als langjährige Geschäftsführerin der BAO BERLIN International GmbH hat sie erfolgreich die Interessen der Berliner Wirtschaft weltweit vertreten. Sie ist Gründungsmitglied und Präsidentin des 2006 gegründeten Vereins FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e.V., der sich für die nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in deutschen Aufsichtsräten einsetzt.

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Vorwort von Monika Schulz-Strelow


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2013-02-07T15:53:00Z
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Vorwort von Monika Schulz-Strelow




Weniger ist mehr. Über die düsteren Karriereaussichten
attraktiver Blondinen




Fahrer dringend gesucht! Wenn im Weltbild des Chauffeurs die
Topmanagerin gar nicht

vorkommt




Verkehrte Welt. Warum für Sekretärinnen ein männlicher Chef
das einzig Wahre ist



Unter tollen Hechten. Warum von weiblicher Selbstkritik in
Beurteilungsgesprächen dringend abzuraten ist




Beichtgeheimnisse. Über meine Rolle als Kummerkasten




Wünsch dir was! Wenn fachliche Kriterien bei der Besetzung von
Praktikantenstellen nur eine Nebenrolle spielen




Einsame Spitze. Warum die Partnersuche von Topmanagerinnen
meistens ergebnislos

verläuft




Feel it!
Wenn Bauchentscheidungen betriebswirtschaftlich positiv zu Buche schlagen




Mittenmang. Warum in mir als Chefin kein Alphatier steckt




Vorsicht, Falle! Warum eine weibliche Führungskraft für die
Herren Kollegen das «Mädchen für alles» bleibt




So lonely. Warum mich auf Geschäftsreisen
meine Abenteuerlust verlässt




Ohne Belang? Warum die Herren beim Small Talk lieber unter
sich sind




Gratwanderung. Warum weder Abstinenz noch exzessives Trinken
für Frauen im Management eine Option darstellen




Achtung! Wilde Tiere! Wie ich in aggressiv geführten
Verhandlungen mit meinen eigenen Waffen kämpfe




«Alles meins!» Über die Abhängigkeit des männlichen
Selbstwertgefühls von Statussymbolen



Mensch bleiben. Vom Umgang mit «Humankapital »




Versuch vorläufig gescheitert. Über mein ergebnisloses Bemühen,
der Uniformität des

dunklen Zwirns einen eigenen Kleidungsstil entgegenzusetzen




Tonstörung. Gilt die Höflichkeitsordnung auch in der
Führungsetage?




Brüsseler Spitzen. Mein Auslandsjahr als Spießrutenlauf




«Ich bin doch nicht blöd!» Warum ich nicht alles nehme, was
ich kriegen kann




Ene mene
mu - und raus bist du! Warum die Quote für
Frauen mit Karriereabsichten

so wichtig ist




All they need is love. Vom Rahmenprogramm externer
Tagungen, das vor allem die

Herren erfreut




Siehe Anhang. Warum mein Partner nicht so recht ins
Damenprogramm passen will



Sex fails. Warum es nur Frauen ohne
jede Ausstrahlung bis nach ganz oben schaffen



Manege frei! Wie ich versuche, im Machtspiel meiner Kollegen
zu bestehen




Majestätsbeleidigung. Verhandeln im Schwarzmeerraum



Ein Kind? Wenn sich die Familienplanung im Geheimen abspielt




Ein Kind! Wie ich verhindern will, dass der Nachwuchs
unfreiwillig mein Karriereende

einläutet




Zum Schluss