Strukturwandel und Karriereplanung

I: Einführung und Überblick.- Kompetenz zur Innovation: Gerät die technisch-naturwissenschaftliche Elite ins Abseits?.- II: Herausforderungen für Ingenieure und Naturwissenschaftler.- Berufs- und Karriereplanung für die naturwissenschaftlich-technische Elite.- Neue Anforderungen an Ingenieure und Naturwissenschaftler - Beobachtungen einer internationalen Top-Management-Beratung.- Ingenieure und Naturwissenschaftler im Strukturwandel - Warum und wie man erfinden lernen sollte.- Neue Arbeitsfelder für Naturwissenschaftler im Rahmen des Technologie- und Strukturwandels in der Industrie.- III: Die Diskrepanz zwischen Ausbildung und beruflicher Handlungsfähigkeit oder Kompetenz zur Innovation schon in der Erstausbildung?.- Herausforderungen einer Neuordnung naturwissenschaftlich-technischer Kompetenzprofile im strukturellen Wandel.- Ingenieurausbildung im Strukturwandel - Fachübergreifende Inhalte im Studium der Elektrotechnik.- Kooperative Ingenieurausbildung - Erwerb praxisrelevanter Kompetenzen durch Parallelisierang von Berufsausbildung und Studium.- Interdisziplinarität im High-Tech-Bereich - Das Beispiel Dipl.-Ing. Mikrosystemtechnik.- Die Verknüpfung von technischer und ökonomischer Kompetenz Das Berufsbild des Wirtschaftsingenieurs.- IV: Strukturwandel: Schicksal oder Chance? Der Übergang in alternative Tätigkeitsfelder - Kompetenzentwicklung für Ingenieure und Naturwissenschaftler.- Qualifizierungsmöglichkeiten für Ingenieure und Naturwissenschaftler durch die Bundesanstalt für Arbeit - Eigeninitiative als Schlüssel zur Kompetenzentwicklung?.- Karriere im Handwerk - alternative Beschäftigungsoptionen für Ingenieure.- Karriere durch individuelle Strategien der Kompetenzentwicklung.- Autorenverzeichnis.