Organisation und Intervention (eBook)

Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung
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2010 | 1. Auflage
305 Seiten
Rainer Hampp Verlag
978-3-86618-531-9 (ISBN)

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Organisation und Intervention -
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Gibt es einen Beratungsansatz jenseits von der rationalistischen Expertenberatung einerseits und einer systemischen Prozessberatung andererseits? Dieses Buch versucht erste Konturen eines Beratungsansatzes herauszuarbeiten, der die Ansätze der modernen Organisations- und Professionstheorie ernst nimmt. In diesem Sinne geht es den Autoren dieses Buches darum, sich aus den zweckrationalen Verengungen der zurzeit noch dominierenden Expertenberatung zu lösen. Dieses Buch will zeigen, wie – anders als bei der systemischen Beratung, deren ausgearbeitetes Interventionsrepertoire für Familien, Gruppen, soziale Bewegungen und Organisationen gleichermaßen gültig zu sein scheint –, Anschlüsse an die moderne Organisationstheorie aussehen können und damit Phänomene wie Regelabweichungen, Organisationsstrukturwandel, Macht oder Informalität für eine Beratungspraxis erschlossen werden können.

Prof. Dr. Stefan Kühl, Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld, Schwerpunkte: Organisationsforschung, Gesellschaftstheorie, Professionssoziologie. / Prof. Dr. Manfred Moldaschl ist Professor für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der TU Chemnitz.

Prof. Dr. Stefan Kühl, Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld, Schwerpunkte: Organisationsforschung, Gesellschaftstheorie, Professionssoziologie. / Prof. Dr. Manfred Moldaschl ist Professor für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der TU Chemnitz.

Inhalt 6
Organisation, Intervention, Reflexivität. 8
Teil 1: Wissenschaftliche Beobachtung von Beratung 32
Managementberatung und Legitimationskrisen 32
Beratung, Organisation und Profession 64
„Mönche aus Wien, bitte lüftets eure Geheimnisse.“ 86
Die Evaluation von Beratungsleistungen - Realität oder Utopie? 116
Teil 2: Zur Übersetzung von Wissenschaft in Beratungskonzepte 136
Kann Unternehmensberatung Wissenschaftsanwendung sein? 136
Bedingungen und Grenzen sozialwissenschaftlicher Beratung 152
Das Verfahren der Organisationsberatung 168
Teil 3: Ansätze einer sozialwissenschaftlich aufgeklärten Beratung 188
Organisation – Beratung – Intervention 188
„Rationalitätslücken“ 216
Reflexiv-differenzierende Organisationsberatung 246
Reflexive Organisationsberatung 272
Zu den Autoren 304

Erscheint lt. Verlag 1.1.2010
Reihe/Serie Organisation, Intervention, Evaluation
Sprache deutsch
Maße 1500 x 1500 mm
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Schlagworte Beratung • Evaluation • Intervention • Organisation • Reflexivität
ISBN-10 3-86618-531-6 / 3866185316
ISBN-13 978-3-86618-531-9 / 9783866185319
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