2 – Australien

Australien ist aufgrund seines hohen Lebensstandards, der natürlichen Schönheit und des stabilen Arbeitsmarktes ein beliebtes Ziel für deutsche Auswanderer, die sich eine neue Existenz im Ausland aufbauen möchten. Das Land bietet vielfältige Einwanderungsmöglichkeiten, wobei die Kriterien anspruchsvoll sind und eine sorgfältige Vorbereitung erfordern. Hier sind die Voraussetzungen und Möglichkeiten für Auswanderer, die in Australien arbeiten und leben möchten.

1. Überblick über das australische Einwanderungssystem

Australien nutzt ein punktbasiertes Einwanderungssystem, das vor allem auf berufliche Qualifikationen, Alter, Sprachkenntnisse und Berufserfahrung ausgerichtet ist. Für Auswanderer gibt es mehrere relevante Programme:

1. Skilled Independent Visa (subclass 189): Ein Visum für qualifizierte Arbeitskräfte ohne Sponsoring-Anforderungen.

1. Skilled Nominated Visa (subclass 190): Für qualifizierte Fachkräfte, die von einer australischen Bundesstaat oder Territorium nominiert wurden.

1. Skilled Work Regional (Provisional) Visa (subclass 491): Für Fachkräfte, die bereit sind, in ländlichen Regionen zu leben und zu arbeiten.

1. Employer Nomination Scheme (subclass 186): Für Bewerber, die ein Jobangebot und Sponsoring von einem australischen Arbeitgeber haben.

1. Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482): Ermöglicht es qualifizierten Arbeitskräften, befristet in Australien zu arbeiten, oft als Einstieg in ein dauerhaftes Visum.

2. Skilled Migration Program und Punktesystem

Australien nutzt das SkillSelect-System, ein Online-Portal, über das Bewerber ihr Profil erstellen und angeben, in welchen Kategorien sie Punkte sammeln können. Die wichtigsten Kriterien für die Punktevergabe sind:

1. Alter: Die höchste Punktzahl gibt es für Bewerber zwischen 25 und 32 Jahren. Ab 45 Jahren gibt es keine Punkte mehr für das Alter.

1. Berufserfahrung: Berufserfahrung im ausgewählten Berufsfeld ist erforderlich und muss durch offizielle Nachweise belegt werden. Es gibt zusätzliche Punkte für mindestens drei Jahre Berufserfahrung.

1. Ausbildung: Qualifikationen auf Bachelor-Niveau oder höher werden positiv bewertet. Ausländische Abschlüsse müssen durch eine offizielle Stellenbewertung (Skills Assessment) anerkannt werden.

1. Sprachkenntnisse: Die Englischkenntnisse müssen durch Tests wie IELTS, PTE Academic oder TOEFL nachgewiesen werden. Bewerber mit überdurchschnittlichen Englischkenntnissen erhalten zusätzliche Punkte.

1. Nominierung durch eine Region oder einen Arbeitgeber: Bewerber, die sich für ein regionales Visum (subclass 491) oder ein nominierungspflichtiges Visum (subclass 190) entscheiden, erhalten zusätzliche Punkte.

a. Mindestpunktzahl und Einladung zur Bewerbung

Die Mindestpunktzahl für eine Einladung im Skilled Independent Visa (subclass 189) liegt oft bei rund 65 Punkten. Je nach Nachfrage können jedoch höhere Punktzahlen erforderlich sein, um eine Einladung zur Bewerbung (Invitation to Apply) zu erhalten. Alle zwei Wochen werden Einladungen an die Bewerber mit den höchsten Punktzahlen vergeben.

b. Skills Assessment (Fachqualifikationsprüfung)

Für die meisten Berufe ist ein Skills Assessment erforderlich. Die australischen Behörden haben je nach Beruf verschiedene Stellen für die Qualifikationsbewertung festgelegt, wie etwa die Australian Computer Society (ACS) für IT-Berufe oder Engineers Australia für Ingenieure. Bewerber müssen ihre Ausbildung und Berufserfahrung vorweisen, die dann in einem formellen Bewertungsverfahren geprüft wird.

3. Skilled Nominated Visa (subclass 190) und Skilled Work Regional (subclass 491)

Die Skilled Nominated Visa (subclass 190) und Skilled Work Regional Visa (subclass 491) bieten Möglichkeiten für Bewerber, die sich bereit erklären, in einer bestimmten Region zu leben und zu arbeiten. Hier sind die Anforderungen im Detail:

a. Skilled Nominated Visa (subclass 190)

Dieses Visum richtet sich an Bewerber, die von einem australischen Bundesstaat oder Territorium nominiert wurden. Der Vorteil dieses Visums ist, dass es eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung bietet und zusätzliche Punkte im Punktesystem vergibt. Voraussetzungen sind:

1. Nominierung: Bewerber müssen von einer australischen Region nominiert sein. Die einzelnen Bundesstaaten legen fest, welche Berufe sie benötigen und welche Kriterien erfüllt werden müssen.

1. Berufsliste: Der gewünschte Beruf muss auf der Skilled Occupation List (SOL) des entsprechenden Bundesstaates stehen.

1. Commitment: Die Bewerber verpflichten sich, für mindestens zwei Jahre in dem nominierten Bundesstaat zu leben und zu arbeiten.

b. Skilled Work Regional (Provisional) Visa (subclass 491)

Dieses Visum erlaubt es qualifizierten Arbeitskräften, in ländlichen Regionen Australiens zu leben und zu arbeiten. Es ist ein befristetes Visum mit der Möglichkeit, nach drei Jahren ein dauerhaftes Visum zu beantragen. Voraussetzungen:

1. Nominierung durch eine Region: Die Bewerbung erfordert eine Nominierung durch einen regionalen Arbeitgeber oder eine ländliche Region.

1. Beruf auf der Regional Occupation List (ROL): Der Beruf muss auf der entsprechenden Liste stehen.

1. Bindung an die Region: Die Bewerber verpflichten sich, in der zugewiesenen Region zu leben und zu arbeiten.

4. Employer Nomination Scheme (subclass 186) und Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482)

Neben dem Punktesystem bietet Australien auch Wege zur Einwanderung für Arbeitskräfte, die ein Jobangebot von einem australischen Arbeitgeber haben. Diese beiden Visa sind besonders relevant für Auswanderer, die bereits Kontakte in Australien haben oder ein spezielles Fachwissen mitbringen:

a. Employer Nomination Scheme (ENS, subclass 186)

Dieses Visum richtet sich an hochqualifizierte Arbeitskräfte, die ein Angebot von einem Arbeitgeber haben. Es ermöglicht eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung und wird in zwei Kategorien unterteilt:

1. Direct Entry Stream: Für Bewerber, die direkt von einem Arbeitgeber nominiert wurden und eine anerkannte Qualifikation besitzen.

1. Temporary Residence Transition Stream: Für Bewerber, die bereits mit einem Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482) in Australien arbeiten und nach drei Jahren eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erhalten möchten.

b. Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482)

Das TSS-Visum ist ein befristetes Arbeitsvisum, das es Arbeitgebern ermöglicht, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen, wenn kein geeigneter Australier zur Verfügung steht. Dieses Visum wird in drei Hauptkategorien angeboten:

1. Short-Term Stream: Für Berufe, die kurzfristig gefragt sind (maximal zwei Jahre).

1. Medium-Term Stream: Für Berufe mit langfristigem Bedarf, die auf der „Medium and Long-Term Strategic Skills List“ stehen (bis zu vier Jahre).

1. Labour Agreement Stream: Für Berufe, die von bestimmten Abkommen abgedeckt sind.

5. Visakosten und Bearbeitungszeit

Die Kosten für ein australisches Visum sind relativ hoch und variieren je nach Visumstyp. Beispielhafte Kosten sind:

1. Skilled Independent Visa (subclass 189): Etwa 4.045 AUD pro Hauptbewerber, zusätzliche Kosten für Familienmitglieder.

1. Employer Nomination Scheme (subclass 186): Rund 4.045 AUD.

1. Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482): Etwa 1.290–2.645 AUD, je nach Stream.

Die Bearbeitungszeiten liegen oft zwischen 6 und 12 Monaten, können jedoch variieren, insbesondere bei höherem Andrang oder besonderen Berufen.

6. Nachweis der finanziellen Mittel

Einige Visa erfordern einen Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel, um die Anfangszeit in Australien zu überbrücken. Die Höhe variiert je nach Visum und kann für befristete Visa höher sein, da die finanzielle Stabilität sichergestellt sein muss.

7. Sprachkenntnisse und Tests

Bewerber müssen Englischkenntnisse nachweisen. Gängige Tests sind IELTS, TOEFL, PTE Academic und OET (für Gesundheitsberufe). Gute Sprachkenntnisse bringen Punkte im Punktesystem und sind eine Grundvoraussetzung für die meisten Visa.

8. Vorbereitung und Leben in Australien

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