digital | recht Schriften zum Immaterialgüter-, IT-, Medien-, Daten- und Wettbewerbsrecht / Diskriminierungsfreie KI
Seiten
2023
epubli (Verlag)
978-3-7575-5820-8 (ISBN)
epubli (Verlag)
978-3-7575-5820-8 (ISBN)
In diesem Tagungsband werden Fragen der Regulierung(sdefizite) zur Vermeidung von Diskriminierungen durch KI-Einsatz vertieft.
Der Einsatz von KI-Systemen kann zu diskriminierenden Entscheidungen führen. Ihren Ursprung hat diese Diskriminierung in verzerrten und verzerrenden Datensätzen und verzerrenden menschlichen Entscheidungen. In diesem Tagungsband werden Fragen der Regulierung(sdefizite) zur Vermeidung von Diskriminierungen durch KI-Einsatz inter- und intradisziplinär vertieft: Neben einer Einführung aus juristischer Sicht fließen auch Erkenntnisse der Informatik und der Soziologie sowie der rechtsberatenden Praxis ein. Juristisch vertieft werden neben den einschlägigen Regelungen von KI-VO (Entwurf), DMA und DSA insbesondere Fragen der Staatshaftung, der proxy-Diskriminierung i.R.d. AGG bei unbekannten Gruppen sowie des Datenschutzrechts.
Der Einsatz von KI-Systemen kann zu diskriminierenden Entscheidungen führen. Ihren Ursprung hat diese Diskriminierung in verzerrten und verzerrenden Datensätzen und verzerrenden menschlichen Entscheidungen. In diesem Tagungsband werden Fragen der Regulierung(sdefizite) zur Vermeidung von Diskriminierungen durch KI-Einsatz inter- und intradisziplinär vertieft: Neben einer Einführung aus juristischer Sicht fließen auch Erkenntnisse der Informatik und der Soziologie sowie der rechtsberatenden Praxis ein. Juristisch vertieft werden neben den einschlägigen Regelungen von KI-VO (Entwurf), DMA und DSA insbesondere Fragen der Staatshaftung, der proxy-Diskriminierung i.R.d. AGG bei unbekannten Gruppen sowie des Datenschutzrechts.
B.Sc. and M.Sc., Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin an der Universität des Saarlandes
Dr. jur., Referatsleiter beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit und Lehrbeauftragter an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
Dr. jur., M.Jur. (Oxford) Partner bei CMS und Lehrbeauftragter an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Dr. jur., LL.M. (Bristol), Akademische Rätin an der Universität Münster
| Erscheinungsdatum | 11.07.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | digital | 10 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 330 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | AI • Algorithmen • Artificial Intelligence • Digitalisierung • Diskriminierung • KI • Künstliche Intelligenz |
| ISBN-10 | 3-7575-5820-0 / 3757558200 |
| ISBN-13 | 978-3-7575-5820-8 / 9783757558208 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
mit Wahlordnung | Handkommentar
Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
95,00 €
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2024)
dtv Verlagsgesellschaft
13,90 €
