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Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind Gegenstand dieses Grundkurses. Abbo Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche und praxisbezogene Darstellung. Deshalb hat er in die systematische Behandlung des Stoffes zahlreiche Beispiele, Übungsfälle sowie Aufbauschemata eingefügt.
Vorteile auf einen Blick:
Die Neuauflage berücksichtigt umfassend das am 1.8.2022 in Kraft getretene neue Nachweisgesetz, die EU-Mindestlohnrichtlinie vom 19.10.2022 und das demnächst in Kraft tretende Hinweisgeberschutzgesetz, das den Schutz des Whistleblowers auf eine neue Grundlage stellt.
Zielgruppe: Für Studierende.
Vorteile auf einen Blick:
- Darstellung des gesamten Arbeitsrechts
- Wiederholungsfragen und Klausuren
- Schemata, Übersichten, Hinweise
Die Neuauflage berücksichtigt umfassend das am 1.8.2022 in Kraft getretene neue Nachweisgesetz, die EU-Mindestlohnrichtlinie vom 19.10.2022 und das demnächst in Kraft tretende Hinweisgeberschutzgesetz, das den Schutz des Whistleblowers auf eine neue Grundlage stellt.
Zielgruppe: Für Studierende.
Erscheinungsdatum | 17.03.2023 |
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Reihe/Serie | Grundkurse |
Zusatzinfo | mit zahlreichen Übersichten und Übungsfällen |
Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Maße | 160 x 240 mm |
Gewicht | 747 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Recht / Steuern ► Rechtsgeschichte | |
Schlagworte | Abmahnung • Arbeitnehmer • Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitsgerichtsverfahren • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Betriebsvereinbarung • Individualarbeitsrecht • Kollektivarbeitsrecht • Kollektives Arbeitsrecht • Kündigung • Mindestlohn • Rechtsschutz • Tarifvertrag • Urlaub |
ISBN-10 | 3-406-80026-2 / 3406800262 |
ISBN-13 | 978-3-406-80026-9 / 9783406800269 |
Zustand | Neuware |
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