Arbeitnehmerüberlassung, Solo-Selbstständige und Werkverträge

Prof. Dr. Martin Henssler ist Prorektor für Planung und wissenschaftliches Personal der Universität zu Köln und einer der führenden 40 Köpfe des Personalwesens. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind: Arbeitsrecht, Anwaltsrecht, Bürgerliches Recht (Schuldrecht, Sachenrecht), Handelsrecht, Wirtschaftsrecht und Gesellschaftsrecht. Dr. Timon Grau ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Linklaters. Seine Tätigkeitsfelder umfassen die Betreuung von Transaktionen, Outsourcings und Reorganisationen, die Beratung nationaler wie internationaler Mandanten aus verschiedenen Sektoren insbesondere im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, zur Unternehmensmitbestimmung sowie in Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten und im Zusammenhang mit Vergütungssystemen sowie Prozessführung sowie die Beratung rund um die Themengebiete Arbeitnehmerdatenschutz, Compliance, Crisis Management und interne Untersuchungen.

"(...) Hervorzuheben ist zuerst das gelungene Konzept. Das Buch deckt die gesamte Bandbreite des Fremdpersonaleinsatzes ab, legt dabei den Fokus aber auf die praxisrelevanten Fragestellungen. Diese werden umso intensiver bearbeitet. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Übersichtstabellen tragen zum besseren Verständnis der zuweilen schwierigen Materie bei. (...) Das Fazit fällt uneingeschränkt positiv aus. Dem Autorenteam ist der Spagat zwischen kompakter, zugleich aber verständlicher Information über eine komplexe Materie einerseits und Vermittlung der nötigen rechtswissenschaftlichen Grundlagen andererseits hervorragend gelungen. Insgesamt erweist sich das Handbuch nicht nur als solider Ratgeber für Verantwortliche in den Unternehmen, rechtsberatend Tätige sowie die Arbeitsgerichtsbarkeit, sondern auch als exzellente Fundgrube für die Arbeitsrechtswissenschaft." Professor Dr. Wolfgang Hamann, Duisburg/Essen, in NzA 9/2023, S. 552 "(...) Die gegenständliche Darstellung ist übersichtlich gestaltet und versteht es, rechtliche Fragestellungen so exakt darzustellen, dass es dem/der RechtspraktikerIn möglich ist, Rechtsprobleme rasch und rechtlich korrekt zu lösen. (...) Besonders gelungen und für den/die Praxisanwenderin besonders maßgeblich ist die Einarbeitung ausgewählter Judikatur zu neueren Formen der Arbeitsverrichtung wie beispielsweise dem "Crowdworking". (...) Gesamt gesehen stellt das gegenständliche Werk eine wertvolle Ergänzung jeder arbeitsrechtlichen Bibliothek dar und sollte selbiges jedenfalls zur Standardausstattung sämtlicher mit Personalfragen beschäftigter Stellen gehören." Sebastian Zankel in DRdA-infas 4/2023

"(...) Hervorzuheben ist zuerst das gelungene Konzept. Das Buch deckt die gesamte Bandbreite des Fremdpersonaleinsatzes ab, legt dabei den Fokus aber auf die praxisrelevanten Fragestellungen. Diese werden umso intensiver bearbeitet. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Übersichtstabellen tragen zum besseren Verständnis der zuweilen schwierigen Materie bei. (...) Das Fazit fällt uneingeschränkt positiv aus. Dem Autorenteam ist der Spagat zwischen kompakter, zugleich aber verständlicher Information über eine komplexe Materie einerseits und Vermittlung der nötigen rechtswissenschaftlichen Grundlagen andererseits hervorragend gelungen. Insgesamt erweist sich das Handbuch nicht nur als solider Ratgeber für Verantwortliche in den Unternehmen, rechtsberatend Tätige sowie die Arbeitsgerichtsbarkeit, sondern auch als exzellente Fundgrube für die Arbeitsrechtswissenschaft." Professor Dr. Wolfgang Hamann, Duisburg/Essen, in NzA 9/2023, S. 552 "(...) Die gegenständliche Darstellung ist übersichtlich gestaltet und versteht es, rechtliche Fragestellungen so exakt darzustellen, dass es dem/der RechtspraktikerIn möglich ist, Rechtsprobleme rasch und rechtlich korrekt zu lösen. (...) Besonders gelungen und für den/die Praxisanwenderin besonders maßgeblich ist die Einarbeitung ausgewählter Judikatur zu neueren Formen der Arbeitsverrichtung wie beispielsweise dem „Crowdworking". (...) Gesamt gesehen stellt das gegenständliche Werk eine wertvolle Ergänzung jeder arbeitsrechtlichen Bibliothek dar und sollte selbiges jedenfalls zur Standardausstattung sämtlicher mit Personalfragen beschäftigter Stellen gehören." Sebastian Zankel in DRdA-infas 4/2023